Agent(E) de Liaison D'organismes Communautaires Et en Développement Social

**Titre d'emploi**
- Agent(e) de liaison d'organismes communautaires et en développement social
- **Organisation**
- Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division du développement social et des événements publics
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Destinataires**
- **Type d'emploi à pourvoir**
- Poste vacant permanent (col blanc)
- **Période d'inscription**
- Du 5 au 12 novembre 2025
- **Salaire**
Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009**-Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.-
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Avis de modification**
Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de liaison d'organismes culturels, sportifs et de développement social (706510)-** Horaire**: 35 h/semaine, selon les besoins opérationnels (principalement de jour, de soir et la fin de semaine à l'occasion)-** Adresse**: 6854, rue Sherbrooke Est | Station de métro à proximité-
Ce processus vise à pourvoir un poste vacant permanent (97217).**
NOTRE OFFRE**
La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social de l’arrondissement a pour principale mission de contribuer à rehausser la qualité de vie des citoyennes et citoyens en leur offrant ou en facilitant la mise en œuvre d’une gamme de services, d’actions structurantes et de programmes pour favoriser la solidarité, l’équité et l’inclusion. Pour ce faire, la Division du développement social et des événements publics signe de nombreuses ententes avec des organismes pour qu'ils développent une offre de service inclusive et solidaire. En collaboration avec ses partenaires, la division a récemment mis en œuvre un plan d’action intégré en développement social 2025-2030. Ce plan vise à renforcer la cohérence et l’impact des initiatives menées par l’ensemble des services de l’arrondissement et les responsables locaux afin de soutenir des quartiers dynamiques, inclusifs et solidaires.
Votre mandat**
- Vous travaillez, par une approche transversale, en collaboration avec les divisions de la direction sur des dossiers en développement social. Vous assumez un rôle de personne-ressource de premier plan et assurez un suivi efficace des dossiers auxquels vous collaborez. Vous produisez des rapports et des statistiques et veillez à ce que le personnel de soutien aux organismes aient tous les renseignements requis pour répondre aux besoins spécifiques des organismes et partenaires. Plus spécifiquement, vous:

- échangez avec les organismes afin de bien comprendre les besoins et d'offrir les services adéquats;
- préparez des documents administratifs selon les normes et directives émises et veillez à la conformité des documents présentés;
- vérifiez les rapports et intervenez auprès des organismes pour demander des correctifs, s'il y a lieu, et assurez le suivi des ces correctifs;
- tenez divers registres sur les organismes, compilez les données, les analysez et produisez des statistiques en lien avec les activités;
- entretenez des relations harmonieuses avec la population, les personnes du milieu et le personnel.
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PROFIL RECHERCHÉ**-
- Diplôme d'études collégiales en administration, en action communautaire ou en travail social
- 1 année d'expérience en gestion ou en soutien d'organismes communautaires et en gestion de projets en développement social, notamment des projets de cohabitation sociale favorisant le vive-ensemble et la mixité sociale, en particulier des populations des plus vulnérables
- Connaissance des enjeux en itinérance, sécurité urbaine, toxicomanie et lutte à la pauvreté, souhaitable
- Habiletés informatiques, relationnelles et rédactionnelles, souhaitable
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NOS AVANTAGES**-- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
-Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.-
**POSTULEZ MAINTENANT**-
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**-
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.-
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