Agent(E) de Liaison en Intervention Sociale

**Titre d'emploi**

Agent(e) de liaison en intervention sociale

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division du développement social et des événements publics

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 13 au 26 août 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 60 072 $ à 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**:Flexible, du lundi au vendredi, de jour**Adresse**: 6854, Rue Sherbrooke Est, H1N 1E1Ce processus vise à pourvoir 1 poste (101626) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.**NOTRE OFFRE**

La direction culture, sports, loisirs et développement social vise à faire à ce que l'arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve soit un lieu d’exception, où il fait bon vivre et travailler, tout en veillant à ce que chacun, y compris les plus vulnérables, se sente soutenu et respecté.

Face à l’augmentation des enjeux de cohabitation sociale en milieu urbain, l'arrondissement renforce ses actions de prévention et de mobilisation des partenaires pour mieux accompagner les personnes les plus vulnérables. En tant qu’agent(e) de liaison en intervention sociale, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies d’intervention humaines, concertées et axées sur la prévention.

**Votre mandat**

Sous la responsabilité de l’Équipe du développement social, vous serez un acteur de premier plan dans la coordination des interventions visant à soutenir les personnes en situation de vulnérabilité, tout en facilitant la collaboration entre les différents partenaires municipaux et communautaires. Vous agirez comme point de liaison entre les services municipaux, le SPVM, les organismes communautaires et le réseau de la santé afin d’assurer une approche intégrée et respectueuse des droits des personnes concernées. Plus spécifiquement, vous:

- travaillez en étroite collaboration avec les partenaires municipaux, communautaires et institutionnels afin de mettre en place des stratégies concertées d’intervention sociale;
- êtes un acteur clé de sensibilisation auprès des différentes parties;
- offrez un soutien à la planification et l'animation des rencontres de coordination pour favoriser l’échange d’informations et l’harmonisation des actions sur le terrain;
- sensibilisez les partenaires aux meilleures pratiques en matière d’intervention sociale et cohabitation sociale;
- assurez un suivi rigoureux des situations émergentes dans l’espace public et proposer des solutions adaptées en lien avec les différents acteurs impliqués;
- veillez à la cohérence des interventions municipales, en alignant les actions avec les principes de respect, de dignité et de sécurité pour tous;
- contribuez à l’élaboration de recommandations pour améliorer les pratiques municipales en matière d’intervention sociale.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en travail social, intervention sociale, criminologie ou autres domaines pertinents
- 2 années d'expérience en intervention sociale, particulièrement auprès des personnes en grande vulnérabilité
- Aptitudes marquées en mobilisation et en travail intersectoriel
- Leadership, esprit d’équipe et approche axée sur les solutions
- Excellentes capacités relationnelles et de communication.
- Connaissance des enjeux liés à l’itinérance et des ressources disponibles à Montréal
- Diplôme universitaire en travail social, en criminologie, en psychologie, en intervention communautaire ou dans un domaine connexe, un atout
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un