Conseiller(ère) en Ressources Humaines

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif pour les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour offrir des services diversifiés qui entraînent des changements positifs chez les gens.

**Le défi que nous vous proposons**
- En collaboration avec la partenaire RH, développer un processus de planification de la main-d’œuvre permettant de planifier toutes les activités de recrutement à tenir en cours d’année
- Offrir des recommandations quant aux postes, aux responsabilités et aux titres d’emploi afin de positionner le YMCA en tant qu’employeur attirant sur le marché de l’emploi
- Agir à titre d’expert.e-conseil pour les responsables des embauches quant au processus de dotation et les soutenir lors de certains recrutements
- Contribuer au développement des stratégies de recrutement en collaboration avec les partenaires RH
- Effectuer la communication et le suivi avec les gestionnaires par rapport à l’organisation des processus de recrutement;
- Supporte et participer au processus de dotation pour les employés et bénévoles (affichage de poste, entrevues de présélection, entrevue de sélection, embauche Dayforce, réembauche, ouverture de dossier dans Better Impact);
- Effectuer les vérifications pré-emploi (prise de références, vérification des antécédents judiciaires, etc.)
- Participer à l’organisation et au développement des événements internes de recrutement organisés par les YMCA (soirée aquatique, camps de jour, foire d’emploi internes, etc.);
- Coordonner l’intégration des nouveaux employés et bénévoles à leur nouvelle fonction;
**Quelques bonnes raisons de vous joindre au YMCA**

Le YMCA offre bien entendu une rémunération concurrentielle et d’excellents avantages sociaux, mais travailler au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout avoir la possibilité:

- de développer votre expertise;
- de côtoyer des spécialistes passionné.e.s;
- d’avoir un impact social positif;
- de travailler avec de multiples partenaires engagés;
- de réellement changer la donne dans la vie des gens;
- d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez également un milieu où l’humain, l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités.

**La personne que nous recherchons**

Pour mener à bien sa mission, le conseiller ou la conseillère doit:

- être titulaire d’un diplôme de baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires, concentration en ressources humaines;
- avoir au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire ;
- être à l’affût des tendances en ressources humaines, principalement en dotation;
- détenir des compétences en service à la clientèle et de bonnes compétences en écoute active;
- détenir de bonnes compétences en communication;
- être à l’écoute des besoins des partenaires et des clients internes;
- avoir de très bonnes compétences en rédaction;
- avoir d’excellentes compétences en gestion du temps et les aptitudes nécessaires pour respecter les échéances;
- faire preuve d'initiative dans la résolution de problèmes et la présentation de solutions;
- n’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3G 1W3