Chef(Fe) de Projet Iii

À Arbor Memorial, vous serez entouré(e) de collègues attentionnés et de dirigeants expérimentés et dynamiques au sein d'une entreprise canadienne bien établie. Vos compétences et vos connaissances contribueront au final à des expériences significatives pour les familles que nous servons. Cela s'avère incroyablement gratifiant. Faire vraiment bouger les choses est rare. Les membres de notre équipe ont cette possibilité tous les jours.

Travailler à Arbor ne se limite pas seulement à une rémunération compétitive. Nous nous investissons dans une culture de l'apprentissage au sein de notre entreprise et nous engageons à offrir des ressources en matière de santé et de bien-être à tous les employés ainsi qu'à leurs familles. Nous proposons également de solides régimes de mesures incitatives et de prestations sociales pour soutenir votre planification et votre stabilité financières à long terme.

**À propos de l’emplacement**:
Notre siège social se trouve au cœur du Bloor West Village à Toronto, à quelques pas de la station de métro Jane. Il s'agit d'un poste à pourvoir en personne, avec l'obligation de se rendre au bureau à temps plein, du lundi au vendredi, de 9 heures à 17 heures.

**Type d’emploi **:À temps plein et permanent

**À propos de ce poste**:
Arbor Memorial est une entreprise familiale canadienne de premier plan dans le domaine de la commémoration et de la célébration de la vie. Avec des racines bien ancrées dans diverses communautés à travers le pays, nous possédons l’expertise nécessaire pour aider les familles à réaliser leurs souhaits à leur manière - une manière unique et significatives pour elles.

Arbor Memorial recherche actuellement un(e) chef(fe) de projet principal(e) en planification des ressources de l’entreprise (PRE).

En tant que chef(fe) de projet PRE principal(e) à Arbor, vous dirigerez un projet de transformation visant à moderniser nos systèmes, en mettant l'accent sur la mise en œuvre de la solution de PRE MS-D365. Sous la responsabilité du(de la) directeur(trice) du bureau de gestion de projet, vous vous appuierez sur votre vaste expérience et vos compétences en matière de gestion de projet pour assurer la réussite de la mise en œuvre du nouveau système PRE. Le nouveau système est conçu et destiné à améliorer la productivité grâce à l'automatisation et à l'efficacité des processus, ainsi que le service global aux clients internes et externes d'Arbor. Ce rôle exige une collaboration étroite et constante avec les partenaires du bureau de gestion de projet d'Arbor dans ses diverses unités opérationnelles, ainsi qu'avec les fournisseurs externes engagés pour faciliter la mise en œuvre de la solution globale.

**Qualifications clés et compétences démontrées**:
***Exigence générale
- 3-5 années d’expérience dans la gestion de projets PRE, de préférence axés sur la livraison de solutions de Microsoft Dynamics 365.

Compétences en matière de gestion de projet
- Gestion de l’étendue, du calendrier et des coûts
- Gestion des risques et des problèmes
- Gestion de la qualité
- Gestion des changements dans les projets
- Gestion des ressources du projet
- Gestion des fournisseurs
- Maîtrise des méthodologies de livraison de logiciels et de projets en cascade, Agile et hybrides

Compétences en affaires
- Compréhension des stratégies organisationnelles, des buts et objectifs de l'entreprise
- Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet et à gérer les attentes
- Aptitude à la cartographie des processus d'entreprise, à la sollicitation et à la définition des besoins, à la conception fonctionnelle et aux essais par l'utilisateur final

Compétences techniques
- Connaissance pratique du cycle de vie du développement logiciel

Compétences en leadership
- Aptitude à motiver, inspirer et autonomiser les membres de l'équipe de projet
- Savoir quand il faut diriger et quand il faut laisser les autres diriger
- Maîtrise des techniques de facilitation pour éclairer la prise de décision, la résolution des problèmes et le contrôle des risques
- Sensibilité à l'organisation
- Capacité à accompagner et à faciliter l'adoption de la solution par les parties prenantes et les utilisateurs
- Capacité d'adaptation face au changement continu
- Priorité aux personnes, focalisation sur les résultats, pensée critique et esprit d'amélioration continue

**Responsabilités**:

- Diriger toutes les phases du projet PRE, y compris la planification, l'exécution, le suivi et le contrôle du projet PRE.
- Collaborer avec les experts du domaine dans tous les secteurs d'activité afin de faciliter la prise de décision et de définir l'ensemble du parcours de mise en œuvre.
- Gérer tous les éléments de la livraison de la solution : exigences, conception fonctionnelle, configuration et développement, tests et transfert.
- Identifier les risques et les pr