Chef(Fe) de Post-production

Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l’équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l’éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites évoluer dans un milieu respectueux où l'ambition, l’initiative, l’innovation et le leadership sont encouragés? Tu as frappé à la bonne porte.
Chef(fe) de post-production
Poste permanent - Temps plein
**Salaire à partir de**: $89 330,35 selon expérience
**Lieu de travail**: Toronto
**Mode de travail**: hybride
TFO est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Chef(fe) de post-production au sein du secteur Contenus et productions sous la responsabilité de la Direction de production.
L'équipe de post-production est formée de jeunes professionnels monteurs et graphistes. Ils travaillent sur des projets stimulants et novateurs dans un environnement collaboratif et inclusif. L'équipe est formée de personnes passionnés et enthousiastes qui ont l'occasion de contribuer à produire du contenu éducatif en français.
Tu souhaites avoir un travail qui a du sens? Tu penses que tes compétences pourraient faire une différence et aider les jeunes générations à prendre leur place dans une société inclusive et diversifiée? Rejoins notre équipe au service de la communauté francophone éducative et contribue à cette belle mission de TFO
**Les défis qui t’attendent**:

- Responsable du bon fonctionnement de la post-production de contenus internes maison, ainsi que marketing, en collaboration avec les producteurs ;
- Gère l'équipe de graphistes et techniciens en post-production (monteur, son et multi-média) ;
- Faire la gestion et le suivi des projets en cours, incluant l’affectation des ressources, suivi des budgets et échéanciers de travail ;
- S'assure que les productions internes respectent les normes de production (prenant en compte toutes les conventions collectives), les normes de l'agence publique, les flux de travail. Elle travaille en collaboration avec l'équipe d'optimisation et tous les autres départements de TFO dans l'amélioration des flux de travail ;
- Faire le suivi des projets en cours, en s'assurant que son équipe suit l'horaire établi, ainsi que leur budget. Reporté au producteur le progrès de post-production ;
- Travailler en collaboration avec l’équipe de Productions TFO pour l’allocation des ressources ;
- Faire la planification des tâches/tickets avec le/la directeur.trice artistique et l’équipe de la planification des ressources ;
- Gère les problème qui pourraient se présenter lors de la post-production ;
- Peut être amené à concevoir des nouvelles méthodes de travail afin de répondre aux besoins opérationnels ;
- Faire l’analyse des besoins en ressources.
- Assume la responsabilité et la gestion de la post-production à court terme et apporte un soutien à la Directrice de production et gestion des ressources pour la planification des ressources à long terme ;
- Gérer certains projets spéciaux directement en relation avec les autres secteurs de TFO.

Gestion d’équipe
- Fait partie de l’équipe de gestion du secteur du contenus et production et participe aux décisions et à la planification des activités du secteur;
- Gérer la performance des employés de son équipe, en faisant des points réguliers, des retours constructifs et des communications régulières sur les attentes des postes et la performance des employés;
- Fixer des objectifs trimestriels et élabore des plan de développement de compétences et expertises pour assurer la réussite des employés sous sa responsabilité;
- Identifier les besoins en formations pour assurer le développement de nouvelles compétences et l’adoption des meilleures pratiques sur le marché;
Évaluer et optimiser des flux de collaboration avec les autres équipes pour assurer l’efficacité de la collaboration.
**Ta contribution**:

- Diplôme collégial dans le domaine des médias, design ou 3D ;
- Minimum 2 ans d’expérience en gestion d’équipe ;
- Plus de 8 ans d’expérience dans le domaine de la production audiovisuel (télé/web) ou design ;
- Expérience en design graphique et en postproduction ;
- Expérience significative en gestion du personnel ;
- Expérience significative en gestion de budgets ;
- Expérience dans un milieu syndiqué, un atout ;
- Capacité de travailler dans un milieu qui encourage l’approche multitâche ;
- Savoir prendre des décisions et être en mode solution, bonnes compétences en gestion de conflits;
- Démontre du leadership ;
- Avoir de l’engagement envers l’équipe et TFO ;
- Autonomie, initiative et capacité de travailler en équipe, sous pression, excellent sens de l’organisation et respect des échéanciers ;
- Maîtrise du français et de l’anglais o