Vice-président(E) Finance

**Qui sommes-nous?**

Le Groupe Rioux, c’est plus de 60 ans d’histoire et de réalisations. C’est aussi plus d’un demi-siècle de succès et de plaisir entre famille, amis, collègues et partenaires d’affaires. Aujourd’hui, le Groupe Rioux c’est 5 entreprises et plus de 350 employés dans 5 industries différentes: l’hôtellerie, l’immobilier, la construction, le manufacturier et résidence pour aînés.

Bien que nous soyons une entreprise québécoise, notre territoire couvre l’Est-du-Canada et notre vision, le monde entier. Nous carburons aux projets et recherchons constamment des collaborateurs qui ont soif de responsabilités et de défis. Notre succès est le fruit de notre rigueur, notre passion et le plaisir que nous avons à travailler ensemble pour bâtir le monde de demain.

Joins-toi au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre.

**Vice-Président(e) Finance - Groupe Rioux**

Tu as le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Tu es passionné(e) de finance et recherches de nouveaux défis? Tu as une personnalité dynamique et entrepreneuriale? Le Groupe Rioux est actuellement à la recherche d’un(e) Vice-Président(e) Finance.

**Ce que vous ferez**:
Relevant du Président et siégeant au comité de direction du Groupe, le(a) Vice-Président(e) Finance est responsable de l’ensemble des opérations financières de l’organisation. Sa tâche consiste, notamment, à superviser directement l’équipe des finances, à s’assurer du développement des synergies au sein du groupe finances et administration ainsi que de l’amélioration continue de ce secteur, à s’assurer de l’optimisation fiscale, et à participer à l’élaboration et l’exécution de la stratégie de croissance Nord-Américaine du Groupe. Il(elle) élabore et met en œuvre les procédures et les systèmes financiers, fixe les normes de rendement et prépare divers rapports financiers pour la haute direction. Il(elle) devra également créer de la valeur avec ses équipes, mobiliser ses ressources, puis développer et maintenir des relations positives avec les partenaires et parties prenantes de l’organisation tout en la représentant auprès de ceux-ci.

Plus spécifiquement, le(a) Vice-Président(e) devra:

- Assurer le développement et le leadership de la stratégie financière et comptable du Groupe, afin d’optimiser et de maximiser le rendement financier et la position stratégique de l’organisation;
- Prendre le contrôle global de la fonction finances, administration et comptabilité de l’entreprise (superviser le cycle comptable et la vérification de fin d’année des divisions du Groupe, superviser la préparation des états financiers, superviser la préparation des budgets en collaboration avec les différents directeurs et assurer le suivi, réaliser les activités de trésorerie, monter les dossiers de financement, etc.);
- Évaluer les performances de son secteur d’activités et recommander des actions au Président;
- Fournir une analyse financière et des conseils sur toutes les activités, plans, cibles et facteurs opérationnels de l’entreprise;
- S’assurer que les systèmes financiers de l’entreprise soient robustes et conformes, et soutiennent les activités actuelles et la croissance future. Implanter au besoin de nouveaux systèmes;
- Veiller à ce que les processus de budgétisation de l’entreprise soient exécutés et examinés;
- Élaborer et gérer les politiques, procédures et règles de contrôle interne de l’entreprise concernant les exigences de fonds propres, la dette, la fiscalité, les cessions et les acquisitions, le cas échéant;
- Superviser l’équipe administrative effectuant les tâches de soutien, de contrôle, des comptes à payer et à recevoir, de paie et des coûts de projets, ainsi que divers rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels;
- Établir un haut niveau de crédibilité et gérer de solides relations de travail avec des parties externes, y compris des clients, conseillers, banquiers et partenaires d’affaires;
- Collaborer à l’élaboration des prix et des stratégies de marketing des produits et services de chaque division (en collaboration avec les directeurs et le service des ventes et du marketing);
- Gérer des projets spéciaux et prendre le leadership lors des projets d’expansions/acquisitions;
- Réaliser toutes autres tâches connexes.

**Votre expérience et compétences comprennent**:

- Diplôme universitaire de premier cycle en administration (option management ou finance); un diplôme universitaire de deuxième cycle (MBA) représente un atout certain;
- Environ 10 à 15 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
- Détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA);
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit (bilinguisme);
- Capacité à gérer le stress, s’adapter et prendre des décisions;
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