Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Divulgation Des Risques Non Financiers

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Divulgation des risques non financiers au sein de la Vice-présidence Risques non financiers, vous contribuez à l’identification, l’évaluation et la divulgation des risques opérationnels. En tant que membre de la 2e ligne de défense du Mouvement, vous exercez un rôle de spécialiste-conseil dans le domaine des risques non financiers et des processus d’affaires et de soutien de l’organisation et à ce titre, vous agissez comme une personne-ressource auprès de différentes instances décisionnelles. Vous avez à planifier, organiser et opérer le processus de divulgation pour les risques opérationnels. Vos fortes habiletés en rédaction et votre capacité à vulgariser l'information seront certainement des atouts pour ce poste. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
- Supporter les partenaires de première ligne dans l’organisation d’ateliers de collecte des constats de risques avec les équipes affaires et de soutien (TI, sécurité, approvisionnements, etc.)
- Soutenir les équipes d’analyse et de surveillance en 2e ligne de risques opérationnels dans la reddition de leurs travaux vers les instances
- Effectuer une revue critique des constats de risques et rédiger des rapports/synthèses dans un langage limpide et simple aux fonctions de 1re et 2e lignes de défense, ainsi qu’à la haute direction
- Contribuer au suivi rigoureux des activités en 1re ligne de défense en lien avec la gestion de leurs risques et leur reddition
- Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
- Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité.

Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en rédaction et présentation exécutive
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance en gestion des risques/conformité

Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion du risque (GF)

**Date de fin d'affichage**

2025-03-7