Partenaire D'affaires Ressources Humaines

**La raison d’être de ce poste**

En tant que Partenaire d’affaires au sein de l’équipe Riviera, vous jouerez un rôle central auprès des dirigeants et employés en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques dans une perspective humaine, en agissant comme catalyseur des programmes RH, de développement des talents, des valeurs organisationnelles et de la culture. Vous utiliserez vos extraordinaires compétences interpersonnelles et votre passion pour le métier d'ambassadeur pour nous aider à nous adapter et à exceller.

**Les principales responsabilités**
- Collaborer étroitement avec la direction de Maison Riviera, les cadres supérieurs et autres gestionnaires pour mettre en œuvre les stratégies en matière d’acquisition et développement des talents, de rémunération, de santé et sécurité, de culture et leadership;
- Soutenir les gestionnaires dans la croissance, la gestion et le développement de leurs équipes ainsi que dans le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés, en veillant à l'alignement avec les besoins stratégiques de l'entreprise.
- Contribuer à la réalisation d’initiatives stratégiques et mettre en œuvre des activités de transformation qui ont un impact durable sur nos gestionnaires et nos employés;
- Établir une relation de confiance avec les dirigeants pour comprendre la stratégie de l'entreprise et la traduire en activités significatives;
- Fournir un soutien consultatif sur des questions complexes de relations de travail et de relations avec les employés et encourager la communication entre les gestionnaires et les employés;
- Analyser, proposer et présenter les indicateurs clés de performance visant à rendre compte aux équipes de direction des progrès et du soutien nécessaire pour réussir;
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires d’affaires pour assurer une solide offre de services et maximiser le partage des bonnes pratiques.
- Assurer le respect des lois du travail et des réglementations applicables (santé et sécurité, protection des données, normes de travail, etc.).

**Exigences du poste**
- Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines / partenariat d’affaires;
- Un diplôme d'études supérieures ou un diplôme en ressources humaines ou une formation équivalente;
- Maîtrise des logiciels RH et de systèmes de paie;
- Expertise en paie, avantages sociaux, et relations de travail, incluant gestion des conflits;
- Une réputation de bâtir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes;
- Une excellente capacité à piloter des initiatives et à pouvoir naviguer en contexte d’ambiguïté;
- Faire preuve de leadership et d’influence;
- Avoir un grand sens de l’organisation, planification du travail ainsi qu’une aisance à œuvrer dans un milieu de travail rapide et changeant;
- De solides compétences en communication écrite et orale.

**Pourquoi choisir Maison Riviera ?**

Chez Maison Riviera, nous valorisons le talent et l’engagement de nos employés en leur offrant:
Un environnement de travail humain où chaque contribution est reconnue.

Un programme d’avantages compétitifs incluant des rabais exclusifs sur nos produits.

Des opportunités de développement professionnel et de progression au sein de l’entreprise.

Un équilibre travail-vie personnelle avec des horaires flexibles et une culture d’entreprise axée sur le bien-être.

Une entreprise engagée dans le développement durable et l’innovation agroalimentaire.

**Avantages**

Plus concrètement, voici ce que nous proposons:

- Rémunération compétitive
- Programme d’avantages sociaux complet dès le premier jour de travail
- REER et Régime de Participation Différé aux Bénéfices (RPDB)
- 5 journées de congés flexibles par année (au prorata pour la première année)
- 2 jours fériés additionnels dans le temps des fêtes
- Produits Riviera à volonté consommables sur place
- Programme Savourer Ensemble permettant l'achat de produits Maison Riviera à prit réduit
- Compte de gestion de santé de 250$ par année
- Programme d’encouragement à l’activité physique (150$ par an)

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