Current jobs related to Technicien en Ressources Humaines Et Paie - SorelTracy - Maison Riviera

  • Technicien(Ne) à La Paie Et Support en Ressources

    6 days ago

    Sorel-Tracy, Canada Entretien ProSin inc. Full time

    Le Groupe Pro-Sin cherche à compléter son équipe d'administration avec un(e) technicien(ne)à la paie et support en ressources humaines. Tu es une personne organisée, discrète, débrouillarde et autonome? Tu aimes relever de nouveaux défis et fais preuve d'initiative et de professionnalisme? Viens rejoindre notre équipe. **Conditions de travail** -...

  • Directeur(trice) des ressources humaines

    10 hours ago

    Sorel-Tracy, Quebec, Canada Bedard - Human Resources | Ressources humaines Full time

    Notre partenaire, une entreprise d'envergure internationale présente dans le secteur agroalimentaire et en pleine croissance au Canada, est à la recherche d'un(e) directeur(trice) des ressources humaines pour son site de production situé à Sorel-Tracy. Relevant de la vice-présidence RH basée au siège social, la personne retenue jouera un rôle clé...

  • Conseiller(ère) en Ressources Humaines

    2 days ago

    Sorel-Tracy, Canada Nuances MJ Inc. Full time

    **Conseiller(ère) en ressources humaines généraliste (remplacement congé de maternité de 18 mois avec possibilité d’avoir un poste permanent à temps plein)** Vous cherchez à faire partie d’une entreprise dynamique et en pleine expansion? **Nuances Mj**, jeune entreprise innovante spécialisée dans la transformation du cannabis, est à la...

  • Partenaire D'affaires Ressources Humaines

    4 days ago

    Sorel-Tracy, Canada Maison Riviera Full time

    **La raison d’être de ce poste** En tant que Partenaire d’affaires au sein de l’équipe Riviera, vous jouerez un rôle central auprès des dirigeants et employés en contribuant à la réalisation des objectifs stratégiques dans une perspective humaine, en agissant comme catalyseur des programmes RH, de développement des talents, des valeurs...

  • Technicien(Ne) en Ressources Humaines

    2 days ago

    Sorel-Tracy, Canada MINISTÈRE DE LA SÉCURITÉ PUBLIQUE Full time

    **Notre** **mission **:Le ministère de la Sécurité publique (MSP) assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois, notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres. **Au quotidien**: - Soutenir le conseiller et la direction...

  • Conseiller Ressources Humaines

    1 week ago

    Sorel-Tracy, Canada Bel Group Full time

    **Présentation de l’entreprise** Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®,...

  • Directeur(Trice) Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Sorel-Tracy, Canada Fromageries Bel Canada Inc. Full time

    **Présentation de l’entreprise** Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®,...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    2 days ago

    Sorel-Tracy, Canada Kildair Service ULC Full time

    **Notre histoire**: En tant que chef de file régional dans l'industrie spécialisée des carburants marins et services d’entreposage de produits pétroliers, Kildair Service se distingue par son éventail étendu de produits et services adaptés pour ses différents clients. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour offrir des solutions sur...

  • Directeur-trice Ressources Humaines

    5 days ago

    Sorel-Tracy, Quebec, Canada groupe-bel Full time

    Présentation de la CompagniePour tous, pour de bon (For All, For Good) , notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos...

  • Directeur-trice Ressources Humaines

    8 hours ago

    Sorel-Tracy, Quebec, Canada BEL Full time

    Présentation de la CompagniePour tous, pour de bon (For All, For Good) , notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos...

Technicien en Ressources Humaines Et Paie

2 weeks ago

SorelTracy, Canada Maison Riviera Full time

Maison Riviera est une entreprise agroalimentaire renommée, spécialisée dans la fabrication de produits laitiers de haute qualité. Depuis notre création, nous nous sommes engagés à offrir à nos clients des produits exceptionnels, élaborés avec passion et souci du détail. Notre engagement envers la qualité est inébranlable, tout comme notre engagement envers nos clients.

**Raison d'être du poste**:
Le Technicien en Ressources Humaines et Paie joue un rôle clé dans le soutien des activités RH, notamment dans les volets recrutement, formation et gestion administrative, en favorisant une expérience employé positive et conforme aux normes de l'entreprise. Il ou elle soutient les gestionnaires dans leurs besoins RH quotidiens et contribue activement aux initiatives d’amélioration continue au sein du service.

**Principales responsabilités**:
**Volet Recrutement**
- Participer à toutes les étapes du processus de recrutement, de l’embauche à l’intégration.
- Effectuer les entrevues, la vérification des compétences, des références et des antécédents judiciaires.
- Préparer les documents d'embauche et accueillir les nouveaux employés.
- Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre les besoins des postes et définir des stratégies de recrutement.
- Réaliser les entrevues de départ pour recueillir des informations utiles pour les stratégies de rétention.

**Volet Formation et Développement**
- Assurer la gestion administrative du dossier de formation, compiler et mettre à jour les informations nécessaires.
- Préparer des rapports internes et externes relatifs à la formation.
- Offrir un soutien administratif et logistique pour les activités de formation (convocations, réservations de salles, inscriptions, etc.).
- Maintenir un contact avec les établissements scolaires pour établir des alliances de formation.
- Être responsable des outils technologiques en lien avec la formation.

**Suivi des Évaluations et Probations**
- Assurer le suivi des évaluations de probation pour le nouveau personnel à Sorel.
- Coordonner le processus d’évaluation de la performance, en rappelant aux gestionnaires les dates et la fréquence prévues.

**Gestion Administrative et Paie**
- Mettre à jour les dossiers des employés et assurer leur conformité aux normes RH.
- Agir comme spécialiste du système de paie, en étant le point de contact avec le fournisseur.
- Assurer le traitement de la paie, incluant la documentation d’embauche, la création de profil, et la gestion des absences, vacances, congés, et terminaison d’emploi.
- Servir de personne-ressource pour les questions liées à la paie, aux congés, et aux autres conditions de travail.
- Administrer les avantages sociaux et assurer un lien avec les fournisseurs pour répondre aux questions des employés.

**Soutien Administratif et Suivi des Indicateurs**
- Tenir à jour les indicateurs RH (recrutement, gestion des talents) et préparer des rapports de suivi.
- Assurer le suivi des plannings d’embauche et des indicateurs RH pour le département.
- Participer aux audits internes et externes afin de maintenir la conformité des processus RH.
- Toutes autres taxes connexes.

**Exigences du poste**
- Diplôme d’études collégiales en ressources humaines.
- Un minimum d’un an d’expérience de travail pertinente.
- Connaissances requises : Normes du travail et Suite Office.
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais), un atout.

**Avantages**
- Travailler au sein d'une entreprise renommée et respectée dans le secteur agroalimentaire depuis plus de 100 ans
- Environnement de travail collaboratif et professionnel
- Rémunération compétitive
- Télétravail selon la politique de l’entreprise
- Produits Riviera à volonté consommables sur place
- Programme d’avantages sociaux complet
- REER et Régime de Participation Différé aux Bénéfices (RPDB)
- 5 journées de congés flexibles par année
- 2 jours fériés additionnels dans le temps des fêtes
- Programme d’encouragement à l’activité physique (150$ par an)
- Stationnement sur place et bornes de recharge électrique