Responsable Soutien Aux élu(E)s

**Titre d'emploi**

Responsable Soutien aux élu(e)s (VSMPE)

**Organisation**

Arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension

**Destinataires**

Employé(e)s de la ville seulement

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 11 au 18 aout 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Cadre-conseil RH**Horaire**:37,5 heures/semaine, mode hybride, 2 à 3 jours/semaine en présentiel. Prendre note que les horaires peuvent être prolongés afin de répondre aux besoins opérationnels.**Adresse**:405, avenue Ogilvy, H3N 1M3 | Facile d’accès en transport en commun, Métro ParcCe processus pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, de l’arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension.**NOTRE OFFRE**

Vous êtes reconnu(e) pour votre jugement, votre sens stratégique, vos habiletés politiques et souhaitez mettre votre expertise au service des citoyen(ne)s. Tant mieux

Le Cabinet de la mairesse de l’arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension est présentement à la recherche d’une personne dynamique et curieuse pour se joindre à son équipe.

**Votre mandat**

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'arrondissement et sous la responsabilité fonctionnelle de la mairesse, du directeur de cabinet et des élu(e)s, vous fournissez une expertise-conseil en relations publiques et une assistance auprès des élu(e)s sur différents domaines d’activités afin de faire avancer les priorités du cabinet en collaboration avec les services de la Ville et divers intervenants.

Vous assurez également une vigie des priorités et orientations des élu(e)s, de l'administration municipale pour la qualité de vie ainsi que de l'intérêt public. Plus spécifiquement, vous:

- Veillez et assurez que les missions, les objectifs et les orientations stratégiques soient tenus en compte et traités efficacement par le responsable de dossier ;
- Assurez une veille médiatique continue des enjeux de l’arrondissement, en tenant compte de leurs impacts socio-économiques, administratifs et politiques, et effectuez des démarches proactives auprès des différents acteurs médiatiques pour positionner l’arrondissement de façon favorable ;
- Rédigez des notes de breffage, des rapports de recherche et d’autres textes stratégiques destinés aux élu(e)s de manière à assurer la compréhension et une cohérence des messages publics ;
- Participez de façon active aux différentes séances d’information et de consultation sur les projets de l’arrondissement pour assurer une communication transparente et efficace ;
- Assurez la liaison entre les services de l’arrondissement et le cabinet des élu(e)s sur différents dossiers stratégiques en fonction de vos compétences et de vos intérêts.**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat en sciences politiques, en administration, en urbanisme, ou tout autre domaine jugé pertinent
- 3 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités et défis mentionnées
- Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit
- Connaissance des acteurs majeurs du milieu institutionnel, culturel, communautaire, associatif et du domaine des affaires de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension, un atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lo