Gestionnaire-bibliothèque

**Texte de présentation**:
Pointe-Claire est une ville de 34 000 habitants, située en bordure du lac Saint-Louis et faisant partie de l’agglomération de Montréal. Reconnue pour son style de vie, Pointe-Claire se démarque également par son riche patrimoine architectural et historique et par la qualité des services offerts à sa population. Dédiée à la vie de ses citoyennes et citoyens, la Ville a pour mission d’assurer la pérennité de la qualité de l’environnement social, culturel et économique de Pointe-Claire pour les générations actuelles et futures.

**Description**:
Sous la responsabilité de la Gestionnaire principale - Arts, culture et bibliothèque, la ou le titulaire assure la gestion de l’ensemble des activités de la Bibliothèque. Elle ou il a la responsabilité d’élaborer, avec son équipe, la vision et l’orientation du développement de la Bibliothèque. La personne est responsable de planifier et de gérer les ressources financières, matérielles et humaines.

**Mission du service**:
Le Service de la culture, des sports, des loisirs et du développement communautaire a pour mission d’améliorer la qualité de vie en favorisant l’accessibilité, la participation active et l’intégration de toutes les citoyennes et de tous les citoyens grâce à des installations, à des activités et à des services communautaires, culturels, sportifs et récréatifs d’excellence.

**Responsabilités générales et objectifs**:

- Assurer la gestion efficace et efficiente des activités de son unité:

- Gérer une équipe composée de cadres et de personnel non-cadre
- Créer et mettre en place des outils de contrôle et de suivi de performances
- Optimiser l’utilisation des ressources (humaines, matérielles et financières)
- Procéder au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Coordonner et assurer le développement de la bibliothèque relativement au choix des collections, à la sélection et l’acquisition de documents;
- Gérer les demandes de subventions;
- Travailler en étroite collaboration et développer des partenariats avec les diverses ressources du milieu des bibliothèques et les services de la Ville;
- Siéger à divers comités internes et externes pour assurer la présence et le rayonnement de la Bibliothèque tant à l’échelle communautaire et régionale que nationale;
- Coordonner le traitement des requêtes, demandes, suggestions et des plaintes qui proviennent de divers intervenants;
- Produire différents rapports d’activités et statistiques;
- Toute autre tâche connexe.

**Exigences du poste**:
Détenir une maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l’information (MBSI) ou en science de l’information (MSI). Une expérience de 6 à 9 années d'expérience dans un poste similaire est exigée pour occuper cette fonction. Une combinaison de scolarité et d’expérience jugée adéquate pourra être évaluée.
- Bonne connaissance du français et de l'anglais pour pouvoir soutenir une conversation, comme pour participer à une réunion de travail, ou pour rédiger de courts textes ou des rapports internes.
- Savoir planifier, organiser et contrôler;
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir une vision stratégique;
- Savoir gérer les ressources humaines;
- Autonomie;
- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Connaissance du milieu des bibliothèques publiques.

35 heures par semaine
Pour la période comprise entre l’Action de Grâce et le premier lundi de mai : du lundi au vendredi inclusivement, de 8 h 30 à 16 h 30 moins une heure pour le repas. Pour la période comprise entre le premier lundi de mai et l’Action de Grâce: du lundi au jeudi inclusivement, de 8 h à 16 h 30 moins 45 minutes pour le repas; le vendredi, de 8 h à midi.

**Note de bas de page**: