Spécialiste de La Rémunération Globale/total

**English version below**

**Rôle**

Plusgrade est à la recherche d’un spécialiste de la rémunération globale pour rejoindre notre équipe People pour un poste à temps plein.

Nous recherchons un spécialiste de la rémunération globale qui jouera un rôle essentiel dans le soutien, la conception et la prestation des programmes d’avantages mondiaux de Plusgrade. Vous serez responsable de la recherche, de l’analyse, de l’évaluation et de l’administration des programmes de rémunération globale de l’entreprise, y compris les avantages sociaux, la retraite et d’autres programmes de récompenses et de reconnaissance monétaires et non monétaires. Vous évaluerez également le marché, les conditions internes et les réglementations gouvernementales pour vous assurer que les programmes globaux sont à jour et compétitifs et motivent les employés. Votre passion, votre souci du détail, votre approche proactive et votre capacité à établir des priorités seront également essentiels à votre succès, car vous jouerez un rôle essentiel au nom de notre entreprise en fournissant un soutien exceptionnel à nos employés.

Relevant du responsable de la rémunération globale et des systèmes, vous serez responsable de ce qui suit:
**Responsabilités**
- Administrer les programmes d’assurance collective à l’échelle mondiale (y compris, mais sans s’y limiter, le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni, Singapour, Dubaï et Israël), ce qui comprend:

- La maintenance des systèmes d’avantages sociaux, y compris les ajouts d’employés,

les licenciements, les approbations de facturation, etc.
- Être l’expert/la personne de référence pour tous les employés en ce qui concerne

les questions ou les préoccupations en matière d’avantages sociaux.
- Conduire des orientations sur les avantages.
- Vérifier/rapprocher les déductions des primes d’avantages sociaux et enquêter et résoudre les écarts de primes d’avantages sociaux avec le bénéficiaire et la paie en temps opportun.
- Analyser les propositions des assureurs, y compris toutes les discussions nécessaires avec les fournisseurs pour obtenir les clarifications et/ou informations supplémentaires requises.
- Examiner tous les documents sur les avantages sociaux (contrats, livrets, convention collective, modifications) pour en vérifier l’exactitude.
- Réaliser des analyses comparatives des plans, si nécessaire et si elles sont disponibles.
- Gérer la conception, l’examen annuel et le renouvellement de tous les programmes d’avantages sociaux.
- Aider à l’examen et à la collecte des commentaires des employés sur la conception de notre régime et soutenir la communication annuelle sur le renouvellement des employés.
- Coordonner et suivre les congés des employés (congés de maternité et compléments, congés de paternité, soins familiaux et de soignant, congés autorisés, etc.)
- Fournir un soutien administratif aux avantages sociaux pour les déménagements et la mobilité internationale.
- Travailler en étroite collaboration avec les courtiers en avantages sociaux et les fournisseurs pour assurer la conformité des processus.
- Rechercher et fournir des informations sur les modifications apportées à la législation pertinente et aux meilleures pratiques ou programmes liés aux avantages sociaux. Recommander des programmes d’employés nouveaux et/ou mis à jour et gérer la mise en œuvre des changements de programme.
- Effectuer d’autres tâches au besoin, y compris la préparation de rapports ponctuels, de tableaux de bord et de présentations.
- Conseiller et éduquer les collègues sur les politiques, processus et programmes de rémunération globale de Plusgrade.
- Travailler de manière collaborative et constructive avec l’équipe et les partenaires interfonctionnels
- Adopter, défendre et influencer le changement au sein de votre équipe et/ou de l’organisation

**Qualifications**
- 2 ans et plus d’expérience en avantages sociaux progressifs. La connaissance des régimes d’avantages sociaux canadiens et américains EMEA et APAC est un plus;
- Excellente maîtrise des produits Microsoft Office et G-suite, en mettant l’accent sur Excel, PowerPoint, Google Sheets et Google Slides;
- Expertise dans l’analyse de grands ensembles de données (c’est-à-dire formules de base, tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP).
- Compétences efficaces en gestion du temps/priorisation.
- Capacité à établir des relations internes solides dans l’ensemble de l’entreprise.
- Axé sur le client avec la capacité de gérer plusieurs priorités à la fois tout en produisant des résultats
- Solides compétences en présentation.

**Avantages sociaux**
- Heures flexibles
- Jours de congé supplémentaires
- Soins de santé étendus dès le premier jour
- Crédit de bien-être
- Plan de correspondance RRSP
- Apprentissage et développement
- Café, collations et boissons gratuits
- La meil