Chef(Fe) de Section

**Titre d'emploi**

Chef(fe) de section - Conseil et soutien financiers

**Organisation**

Service des finances et de l'évaluation foncière / Direction du conseil et du soutien financiers / Point de service Développement

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 29 octobre au 11 novembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 102 210 $ à 127 763 $ | Classe FM-07**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Cadre administratif

**Horaire**:37,5 h/semaine, mode hybride.

**Adresse**:630, boulevard René-Lévesque Ouest, Montréal, H3B 1S6 | Tout près de la station de métro McGill

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (83293). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des finances et de l'évaluation foncière.

**NOTRE OFFRE**

La Ville de Montréal contribue à plus d'un tiers du PIB du Québec et agit comme un moteur économique pour la province. Elle mise sur des stratégies financières axées sur le long terme ainsi que sur des solutions concrètes et adaptées aux enjeux actuels. La Direction du conseil et du soutien financier (DCSF) du Service des finances et de l'évaluation foncière dispose d'une équipe engagée dans le suivi des opérations comptables et budgétaires des unités qu'elle soutient. Un poste de chef-fe de section - conseil et soutien financiers est à combler au sein de cette Direction. Cette opportunité vous permettra d'accompagner divers services centraux de la Ville de Montréal dans la gestion efficiente de leurs ressources financières. Si vous êtes passionné-e par les finances publiques et souhaitez jouer un rôle d'influence au cœur de la métropole québécoise, ce poste pourrait représenter votre prochain défi professionnel.

Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec le chef de division à l'élaboration, la coordination, l'encadrement et le suivi du budget de fonctionnement et du programme décennal d'immobilisations de la Ville. Votre équipe est composée de conseiller-ère-s budgétaire chevronné-e-s, d'un agent de gestion des ressources financières et des préposé-e-s au budget. Vous agissez en tant que coach et mettez à profit votre leadership dans le développement des compétences de vos employés via l'établissement d'objectifs, de plans de formation et d'assignation de mandats spéciaux. Vous démontrez une approche bienveillante à l'écoute des besoins de vos employé-e-s, veillez à la répartition de la charge de travail et mettez les conditions en place pour assurer un milieu de travail sain. De par votre souci pour le service à la clientèle, vous veillez à l'optimisation constante de l'offre de services auprès de vos clients internes.

**Votre mandat**

Plus précisément, vous avez à:

- Déterminer les orientations et les priorités de votre équipe en collaboration avec votre gestionnaire;
- Assister les unités-clientes dans la planification financière annuelle afin qu'elles aient les budgets requis pour réaliser leurs objectifs;
- Offrir aux unités-clientes le conseil et le soutien adaptés en lien avec la gestion financière, notamment dans le suivi des dépenses réelles, la vigie des risques financiers, les évolutions budgétaires et la suggestion de solutions aux problèmes financiers;
- Favoriser l'amélioration des processus de travail et l'innovation;
- Planifier, diriger et coordonner l'ensemble des activités conformément aux échéanciers en favorisant l'autonomie et la responsabilisation de vos employés.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en comptabilité, administration ou dans un autre domaine jugé pertinent
- Au moins 6 années d'expérience pertinente en gestion budgétaire et en soutien financier
- Au moins 3 années d'expérience en gestion d'équipe ou en coordination de mandats
- Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montré