Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

Un tout nouveau poste de coordonnateur(trice) ressources humaines est créé au sein d’Intégration compétences Voilà votre chance de joindre une équipe de professionnels dédiée à l’employabilité des jeunes et des immigrants en partageant votre expérience et votre expertise en ressources humaines.

Si des valeurs comme l’acceptation de l’autre, l’engagement vers la réussite, la collaboration, l’innovation et le professionnalisme vous parlent, vous trouverez assurément votre place au sein d’Intégration compétences

**À quoi ressemblera votre quotidien?**

En tant que futur(e) coordonnateur(trice) RH, vous pourrez développer le service RH en améliorant les pratiques actuelles et en en développant de nouvelles. Par ailleurs, votre côté généraliste et touche-à-tout pourra être assouvi puisque vous serez celui/celle qui aura exclusivement la charge de l’ensemble des sphères du merveilleux monde des ressources humaines.

Si vous acceptez de vous joindre à nous, voici les principaux défis que vous aurez à relever:

- Agir à titre de conseiller(ère) auprès de la direction, des superviseurs et des employés en ce qui a trait aux sphères RH ;
- Travailler de pair avec les superviseurs afin de dénicher les talents qui se joindront à nous et feront grandir la famille d’Intégration compétences, tout en veillant à ce qu’ils soient intégrés chaleureusement dans l’équipe ;
- Faire en sorte de poursuivre le développement de l’équipe par une saine gestion de la formation et du développement des compétences, tout en veillant à ce que ce développement respecte l’encadrement légal ;
- Veiller à assurer un milieu de travail sain et sécuritaire par la mise en place d’un comité SST et des outils de prévention et de gestion des invalidités et d’accident du travail ;
- Faire du processus d’appréciation de la contribution un succès, en passant par le coaching et l’accompagnement des superviseurs et des employés ;
- Conseiller la direction générale afin de veiller à ce que la rémunération demeure concurrentielle et maintenir à jour les avantages sociaux, tout en se gardant aux faits des dernières tendances en matière de rémunération ;
- De concert avec la direction générale, créer une culture d’organisation forte et à l’image du dynamisme de l’organisation et de ses membres ;
- Relever tous les défis quotidiens liés aux enjeux opérationnels des RH et faire preuve de créativité dans la rédaction des politiques, programmes et procédures ;
- Veiller à ce que l’ensemble de nos opérations respectent les diverses lois applicables en vigueur.

**En échange, nous vous offrons**:

- Un poste avec un horaire sur mesure, taillé selon vos disponibilités, à temps plein ou temps partiel (possibilité de faire 3, 4 ou 5 jours par semaine);
- L’accès à un programme de congés avantageux, incluant une bonification des journées fériées, maladie et des congés personnels;
- La chance d’intégrer un organisme ayant une mission sociale forte en lien avec votre champ d’expertise en RH, soit l’employabilité des jeunes et des immigrants;
- La possibilité de développer votre expertise et toucher à toutes les sphères des ressources humaines.
- Vous avez complété des études universitaires en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires avec spécialisation ressources humaines ou vous possédez une expérience de travail équivalente.
- Si vous avez occupé un rôle similaire de généraliste dans un organisme communautaire, c’est un atout important;
- Vous avez d’excellentes habiletés de leadership, de communication et vous savez également faire preuve de discrétion dans l’exercice de vos fonctions
- Vous vous sentez comme un poisson dans l’eau dans le milieu communautaire et d’employabilité
- Vous êtes en mesure de vous déplacer entre nos deux bureaux de Chambly et Beloeil de manière autonome.

Faites une réelle différence et joignez l’équipe d’Intégration compétences

Type d'emploi : Temps partiel

Heures prévues : au minimum 19.5 par semaine

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Déplacements fréquents