Coordonnateur ou Coordonnatrice de Projets

**Description d'emploi**:
Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice de projets pour intégrer l’équipe de Destination Canada.

**Classe d'emploi et rémunération**
**: DC-04 $63,707 - $79,633 (CAD) + Pay for Performance**Exigences linguistiques**: English Essential/Anglais essentiel**Niveau d'autorisation de sécurité**
**: Approfondi**Situation d'emploi**
**: Durée déterminée**Date de fin (postes à durée déterminée) **:26-05-08**Le monde a besoin de plus de Canada.**

Destination Canada est à la recherche d’**un coordonnateur ou d’une coordonnatrice de projets **qui viendra intégrer son équipe de Développement des destinations, laquelle incite les voyageurs à venir explorer le Canada.

La personne retenue pour ce poste se verra confier l’importante tâche de travailler avec l’ensemble de l’équipe afin que tous les projets et éléments livrables soient menés à bien. L’équipe du Développement des destinations a le rôle inspirant de contribuer à la création de destinations florissantes et résilientes au Canada. La personne titulaire du poste collaborera avec différents membres de cette équipe pour superviser divers projets et processus. Parmi les passionnants projets auxquels elle aura la chance de contribuer, citons une plateforme de partage des connaissances, un congrès international sur le développement des destinations et la mise sur pied d’un groupe d’experts et de visionnaires de l’industrie prodiguant régulièrement des conseils en matière de développement et d’intendance des destinations.

Joignez-vous à nous pour déclarer votre amour pour le Canada et ouvrez grand votre cœur au monde.

**Note**: La personne retenue devra se conformer au modèle de travail hybride de Destination Canada, qui exige que tous les employés travaillent deux ou trois jours par semaine au bureau de Vancouver. Le reste de la semaine de travail peut se faire depuis un bureau à domicile.

**FONCTIONS**:

- Travailler avec toute l’équipe de Développement des destinations pour coordonner les éléments livrables de l’unité opérationnelle. Coordonner les calendriers, les ressources et les renseignements liés aux projets, servir de personne-ressource, communiquer sur l’avancement des projets et veiller à la conservation de la documentation et des plans relatifs aux projets.
- Gérer et coordonner divers projets, en tout ou en partie, ce qui signifie notamment planifier des projets, veiller à ce que les échéances soient respectées et à ce que les différentes équipes s’accordent sur les objectifs des projets.
- Soutenir la directrice exécutive, Initiatives stratégiques, et l’équipe de Développement des destinations dans la concrétisation de divers éléments livrables, processus et activités liés aux projets. Contribuer à la suppression des points d’achoppement dans la conduite des projets.
- Coordonner les réunions de projets, notamment en les programmant, en en préparant les ordres du jour et en en rédigeant les procès-verbaux.
- Trouver et sélectionner du contenu et en coordonner la publication sur les plateformes de développement des destinations, en collaborant étroitement avec votre équipe et d’autres unités opérationnelles de DC.
- Préparer, relire et corriger des documents écrits, des résumés de propositions et des présentations.
- Gérer la boîte de réception générale et répondre aux questions, en allant chercher de l’information auprès d’autres personnes au besoin.
- Contribuer à la préparation de documents à présenter au conseil d’administration et d’autres documents officiels de l’organisme.
- Prodiguer, dans une moindre mesure, un soutien administratif et une aide à la coordination à la vice-présidente principale, Développement des destinations.
- S’acquitter d’autres tâches connexes au besoin.

**Exigences du poste**

**ÉTUDES**: Diplôme d’une université reconnue en affaires, en gestion de projets ou dans un autre domaine pertinent pour le poste, ou toute combinaison d’études, de formation et d’expérience acceptable pour DC **.** Les études en gestion de projets sont un atout.

**EXPÉRIENCE **:Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’elles répondent aux critères ci-dessous.
- Deux ans au moins d’expérience pertinente en gestion ou coordination de projets.
- Expérience dans la documentation, la priorisation et la gestion de multiples projets, tâches et réunions.

**CONNAISSANCES**:

- Connaissance des pratiques de gestion de projets.
- Connaissance des outils et logiciels de gestion de projets.
- Connaissance approfondie et maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Connaissance de l’industrie du tourisme, un atout.

**CAPACITÉS**:

- Compétences en gestion de projets.
- Vastes compétences en établissement des priorités, en gestion du temps, en gestion de plusieurs tâches et en organisation.
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