Agent(E) de La Gestion Du Personnel

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. **Description** **Sommaire du rôle et des responsabilités**: **Tâches et responsabilités**: - Fait des recommandations, développe et applique des stratégies novatrices visant une gestion optimale des dossiers d’invalidité; - Participe activement à l’élaboration et l’évaluation d’outils de travail de l’équipe ainsi qu’à l’optimisation des processus du service; - Participe à des activités de transfert et partage de connaissance entre les collègues; - Collabore avec l’équipe à identifier des opportunités d’amélioration et contribue à la mise en œuvre de divers projets; - Agit en rôle conseil auprès des gestionnaires et partenaires de l’organisation; - Agit à titre de représentant de l’employeur auprès des instances administratives de la CNESST. Les conditions de travail sont celles du personnel syndicable non syndiqué; **Qualifications** - Baccalauréat en soins infirmiers, en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline universitaire appropriée; - Certificat en santé et sécurité du travail constitue un atout; - Deux (2) années mínimales d'expérience professionnelle pertinente en gestion de dossiers d’accidents de travail et d’invalidité; - Bonne connaissance de la loi sur la santé et la sécurité du travail et de la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles; - Bonne connaissance des conventions collectives du réseau de la santé relativement à la gestion des dossiers d’invalidité un atout; - Connaissance de la suite office; - Connaissance du logiciel Prasat et Sigma-RH constitue un atout. **Compétences attendues**: - Capacité à travailler en équipe; - Orientation vers l'amélioration continue; - Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation, bonne capacité d’adaptation; - Bonne communication interpersonnelle; - Bon sens de l’organisation; - Gestion des priorités et capacité à gérer le stress; - Habileté à travailler en équipe interdisciplinaire; - Jugement et discrétion; - Autonomie et initiative; - Ouverture aux changements et aux principes d’amélioration continue en matière de santé et sécurité. **Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est**: - Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun; - Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services; - Faire une différence réelle dans la vie des gens; - Divers programmes de conciliation travail-famille; - Programme d’aide aux employés; - Assurances collectives; - Régime de retraite à prestation déterminé; - 20 jours de vacances après 1 an de service. **Une équipe passionnée vous attend Faites le saut dans l'Est** Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. **Pour postuler** Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. **Programme d'égalité en emploi** Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.