Current jobs related to Agent de Gestion Du Personnel - Montréal QC - CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal

  • Agent(e) de la gestion du personnel

    1 week ago

    Montréal, QC HN M, Canada CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal Full time $60,000 - $90,000 per year

    Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en...

  • Agent ou Agente de La Gestion Du Personnel

    7 days ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en - vue de favoriser leur rendement optimal. - Elle organise et coordonne les activités quotidiennes dans un environnement dynamique où les échéanciers et les - priorités sont appelés à changer. Il est la personne de référence,...

  • Agent de Gestion Du Personnel

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sous l’autorité du chef du service - Développement des talents et simulation, le titulaire du poste exerce un rôle d’accompagnateur ayant comme mission de stimuler le développement du potentiel des employés afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs et de mettre de l’avant leur développement de carrière. - Volet gestion de carrière: -...

  • Agent de Gestion Du Personnel- Gar- Volet Clinique

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Personne qui conçoit, analyse, met en pratique, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. - Rôles, tâches et responsabilités: - 1. Supervise et contrôle le travail du personnel du service afin de s’assurer de la qualité du travail effectué; 3. Assiste le chef de...

  • Conseiller RH

    1 day ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    L’agent de gestion de gestion du personnel exerce ses fonctions sous la responsabilité du chef du Service aux cadres. Il - administre, conçoit, analyse, évalue et révise au besoin toutes les opérations, processus et procédures inhérentes aux - activités du Service aux cadres, et ce, en fonction des objectifs de l’organisation, et en conformité...

  • Agent ou Agente de La Gestion Du

    1 week ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Notre future Agent(e) de la gestion du personnel a pour mandat: - Analyser la jurisprudence et émettre des recommandations; - Animer les comités des relations de travail de griefs; - Participer au processus des arrangement locaux et ententes locales, des règlements de griefs et d’arbitrage; - Travailler en partenariat avec les...

  • Agent de Gestion Du Personnel

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sous l’autorité du chef de service des partenaires d’affaires, la personne titulaire du poste élabore, évalue et met en place des solutions RH dans le but de soutenir les objectifs d’affaires, tout en agissant en étroite collaboration avec le conseiller cadre qui lui est attitré. - À travers son rôle conseil, l’agent(e) de gestion du personnel...

  • Agent de gestion du personnel

    3 days ago

    Quebec City, QC GV G, Canada CHU de Québec Full time $90,000 - $120,000 per year

    MandatLe présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements intégrés à Santé Québec dont l'embauche est avant le 1er novembre 2024. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.Sous l'autorité de la chef de service du développement organisationnel, des compétences et du leadership et au sein...

  • Agent ou Agente de La Gestion Du Personnel-service

    1 week ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Sous l’autorité du chef de service - enseignement, formation et stages, vous assurez, principalement, un rôle conseil et de facilitateur auprès des gestionnaires et de leur équipe. De ce fait, vous contribuerez à la planification, l’élaboration, l’organisation, la réalisation et l’évaluation des activités de formation...

  • Agent(E) de La Gestion Du Personnel

    1 week ago

    Montréal, Canada Centre intégré universitaire de Santé et de Services sociaux de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal Full time

    **CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC** Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) agent(e) de gestion du personnel pour combler un remplacement à temps complet au sein des Ressources...

Agent de Gestion Du Personnel

2 weeks ago

Montréal QC, Canada CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal Full time

**Établissement**:
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
**Titre d'emploi**:
Agent de gestion du personnel - service Partenaires d'affaires
- **Clientèle**:
Plusieurs clientèles
**Motif du besoin (à titre indicatif)**:
Remplacement de congé de maternité
**Site**:
Pavillon Dorion
**Statut de l'emploi**:
Temporaire - temps complet
**Nombre de jours**:Quart de travail**:
Jour
**Type de poste**:
Personnel non syndiqué
**Direction**:
Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques et enseignement
**Service**:
Service Partenaires d'affaires
**Horaire de travail**:Durée**:Catégorie d'emploi**:
Ressources humaines
**Début d'affichage**:
2024-10-24
**Fin d'affichage**:
2024-11-07
**Nombre d'emplois disponibles**:
1
**Échelle salariale**:Numéro de référence**:
CNS-24-3935
**Description du poste**:
Sous l'autorité du chef de service des partenaires d'affaires, la personne titulaire du poste élabore, évalue et met en place des solutions RH dans le but de soutenir les objectifs d'affaires, tout en agissant en étroite collaboration avec le conseiller cadre qui lui est attitré.
À travers son rôle conseil, l'agent(e) de gestion du personnel agit à titre de personne de référence dans son service particulièrement au niveau des relations de travail, de la dotation interne et au niveau de la gestion de changement, tout en participant activement à l'amélioration continue des processus internes. Il organise et coordonne les activités quotidiennes dans un environnement dynamique où les échéanciers et les priorités sont appelés à changer. Il contribue à maintenir un haut niveau d'efficacité et d'efficience pour le service et l'organisation. Il doit manœuvrer dans un cadre légale complexe.
Le conseiller ressources humaines sera également amené à travailler sur les autres champs d'expertise du service partenaires d'affaires.
Fonctions spécifiques
- Exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires;
- Conseille les gestionnaires quant à l'interprétation des conventions collectives et les guide selon les meilleures pratiques;
- Participe à la mise en œuvre dans des plans d'action, programmes et projets RH permettant de soutenir les objectifs de ses groupes clients;
- Participe à la transformation de l'organisation dans le cadre de projets d'amélioration continue
- Agit à titre de collaborateur, de facilitateur dans les projets de réorganisation;
- Supporte le conseiller cadre et l'équipe dans la gestion des dossiers, la réalisation des mandats et des demandes spécifiques du service partenaires d'affaires;
- Participe au déploiement de différents programmes et initiatives organisationnels au sein de ses groupes clients;
- Exécute toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son supérieur immédiat ou nécessitée par ses fonctions.

**Équipe en mode hybride télétravail/présentiel.
Possibilité d'aménagement 9/10 disponible
**Exigences**:Formation académique**:
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée.
**Expérience**:
Posséder au moins d'un (1) an d'expérience professionnelle pertinente à titre de Partenaire d'affaires RH ou de Conseiller RH;
Possédez un (1) an d'expérience dans un rôle-conseil;
Connaissance du système Magistra (Virtuo) constitue un atout;
Une combinaison d'expérience et de formation en lien avec les fonctions pourra être considérée.
**Test**: non - Entrevue : oui
**Compétences spécifiques**:

- Orientation vers la clientèle, basée sur le lien de confiance et la crédibilité
- Jugement professionnel
- Gestion de l'ambiguïté
- Partenariat
- Souci de la qualité
- Communication
- Excellent français tant à l'oral qu'à l'écrit
- Innovation et approche proactive
- Leadership d'influence
- Grande capacité d'adaptation
- Travail d'équipe
- Maîtrise des principales lois dans le secteur des relations de travail.

**Remarques**: