Technicien-ne, Ressources Humaines

Clareo est un réseau novateur de cliniques dentaires en pleine croissance qui rassemble, à travers ses 23 cliniques au Québec, une équipe exceptionnelle d’employé-es, de dentistes généralistes et de spécialistes en parodontie, en orthodontie et en chirurgie maxillo-faciale. Faire partie de notre équipe, c’est contribuer au rayonnement d’un réseau humain 100 % québécois, où la complicité fait partie du quotidien.

À l’image de notre réseau, notre équipe des ressources humaines grandit Nous sommes emballés à l’idée d’accueillir un-e technicien-ne RH polyvalent-e, rigoureux-se et dynamique, qui carbure aux défis et contribuera activement à la réalisation de notre vision, de nos objectifs et de nos projets ambitieux.

Relevant du Directeur des ressources humaines, tu joueras un rôle clé au cœur de la coordination, de la cohésion et de la performance de l’équipe. Véritable complice du quotidien, tu assureras un soutien constant à l’équipe RH dans la gestion et l’administration des opérations courantes. De plus, tu participeras à une variété d’activités et de projets liés à l’acquisition de talents, à l’expérience employé et à l’amélioration continue du service.

**Tâches et responsabilités principales**
- Attraction et acquisition des talents_
- Participer activement au processus d’acquisition de talents (Affichage, sourcing, présélection, entrevues téléphoniques, suivis et rédaction de contrats).
- Assurer la coordination de campagnes et d’événements de recrutement.
- Participer à divers événements de recrutement et de réseautage.
- Collaborer au développement de partenariats scolaires et de recrutement.
- Participer à l'intégration et l’optimisation de l’ATS à titre de superutilisateur-rice.
- Soutenir les stratégies visant l’attraction et le rayonnement de la Marque Employeur.
- Expérience employé_
- Soutenir le processus administratif d’accueil et d’intégration des nouveaux talents.
- Contribuer à l’administration des programmes de reconnaissance, de valorisation de la contribution, de promotion de la vie sociale et d’avantages sociaux.
- Offrir un soutien accessible, bienveillant et professionnel aux employés.
- Appuyer les stratégies permettant d’offrir une expérience employée positive.
- Soutien aux opérations RH_
- Assurer l’organisation et la saine circulation de l’information au sein du service.
- Voir à la tenue et au classement des dossiers RH.
- Produire divers documents, lettres ou communications internes.
- Participer à l’uniformisation et la mise à jour de documents, formulaires et outils.
- Soutenir la production de rapports, de statistiques et d’indicateurs de performance
- Assurer la logistique des formations et la tenue de la documentation afférente.
- Appuyer les projets de communication RH internes et externes.
- Collaborer à l’implantation et à la mise à jour des programmes, processus et systèmes.
- Appuyer les processus d’analyse et de révision salariale.
- Offrir un soutien administratif à divers comités de travail (CPSST, social, etc.).
- Soutenir en continu l’équipe RH dans la réalisation des opérations courantes.

**Tu as le profil recherché si tu as l’expérience, la formation et les aptitudes suivantes**:

- Diplôme d’études collégiales ou certificat universitaire en gestion des ressources humaines, ou dans une autre discipline connexe
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un emploi similaire
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, connaissance en IA et en médias sociaux
- Expérience de travail avec un SIRH (atout)
- Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle
- Excellente connaissance du français parlé et écrit (anglais, un atout)
- Avoir un excellent esprit d’équipe et des compétences en relations interpersonnelles
- Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité dans un milieu en constante évolution
- Être autonome, organisé, analytique et rigoureux
- Faire preuve de jugement et de discrétion

**Une opportunité unique offrant plusieurs avantages**:

- Un salaire annuel entre 45 000$ et 55 000$ selon l’expérience
- 3 semaines de vacances dès 2026 et un congé prolongé lors des fêtes
- Un régime d’assurances collectives et un RVER
- Un mode de travail hybride
- Un investissement dans ta formation et du mentorat
- Un bureau neuf et moderne ainsi que des activités sociales
- Et bien plus

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 45 000,00$ à 55 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- RVER
- Stationnement sur place

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC H7T 2P6