Current jobs related to Technicien(ne) en ressources humaines - Laval, Quebec - Metaltech-Omega inc.

  • Ingénieur(e) spécialisé(e) en protection incendie

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Alliance ressources humaines Full time

    Notre client, une firme de services d'ingénierie intégrés multidisciplinaire (génie civil, municipal, électrique, mécanique du bâtiment, structure et protection incendie), offre un accompagnement dans la gestion de projets, la conception de plans d'ingénierie et la réalisation de l'ensemble des besoins de ses clients pour tout projet à travers le...

  • Technicien(ne) informatique Niveau 2

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Bedard - Human Resources | Ressources humaines Full time

    Vous êtes passionné(e) par le support technique et la gestion des systèmes informatiques? Nous recherchons un(e)Technicien(ne) informatique Niveau 2pour un mandat temporaire de 3 mois.Tâches :Installer, configurer et maintenir les postes de travail, imprimantes, périphériques, appareils mobiles et logiciels.Assurer le support technique auprès des...

  • Stagiaire en ressources humaines

    1 week ago

    Laval, Quebec, Canada Avior Produits Intégrés Full time

    Sous la supervision du partenaire d'affaire RH, le/la stagiaire participera activement aux activités quotidiennes de gestion des ressources humaines. Ce stage est idéal pour un(e) étudiant(e) en fin de formation universitaire en gestion des ressources humaines souhaitant acquérir une expérience pratique dans un environnement syndiqué.Principales...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines

    6 days ago

    Laval, Quebec, Canada Avior Produits Intégrés Inc. Full time

    Avior est une entreprise spécialisée en fabrication de pièces aéronautique. Elle compte Bombardier, Boeing et Bell Flight parmi ses clients principaux. Grâce à ses 250 employés motivés et dynamiques au travers de ses 4 établissements au Québec, Avior est une entreprise innovante et en plein essor. Si vous avez le gout du défi, vous êtes motivé...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines

    3 days ago

    Laval, Quebec, Canada Boisé Notre-Dame Full time

    Le Boisé Notre-Dame est une résidence pour personnes retraitées privée de luxe, œuvrant auprès des personnes ainées depuis plus de 15 ans. Nous sommes à la recherche d'un ou d'une conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir la direction.En tant que Conseiller(ère) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources...

  • Technicien comptable sénior

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Mon Technicien Full time

    Chez Mon Technicien, nous accompagnons depuis plus de 25 ans une clientèle variée grâce à une équipe passionnée de plus de 50 experts. Notre succès repose sur la collaboration, la rigueur et un environnement de travail humain, flexible et stimulant.Nous croyons qu'une saine gestion financière est au cœur de la croissance et de la stabilité de...

  • Technicien(ne) comptable

    2 weeks ago

    Laval, Quebec, Canada Carole D'Amato, Consultante Ressourcces humaines Full time

    TECHNICIEN(NE) COMPTABLE - OPÉRATIONSRémunération : 55 000,00$ à 70 000,00$ par anUne opportunité à ne pas manquer à Laval, près de l'autoroute 440 Vous êtes passionné(e) par les chiffres et la comptabilité et souhaitez mettre votre expertise au service d'une entreprise solide et reconnue ? Ne cherchez plus Mon client, un fournisseur québécois...

  • Conseiller(ère) en ressources humaines

    1 week ago

    Laval, Quebec, Canada Progesys Full time

    Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources...

  • Conseiller (ère) Ressources Humaines - Contrat

    13 hours ago

    Laval, Quebec, Canada Sleeman Breweries Ltd. Full time

    Découvrez les Brasseries SleemanCe sont nos gens qui rendent les Brasseries Sleeman si exceptionnelles. Notre entreprise a été fondée par des entrepreneurs et cette atmosphère est toujours aussi présente et dynamique. C'est le bon endroit pour vous démarquer - et nous voulons travailler avec vousBien que nous soyons le troisième plus grand brasseur...

  • Consultant(e) ressources humaines

    1 day ago

    Laval, Quebec, Canada Soluflex Full time

    Tu as envie de mettre ton savoir-faire à la disposition d'une panoplie de dirigeants de PME ? Tu aime faire de nouvelles rencontres et as cette aptitude à mettre les gens en confiance ? Tu as toujours souhaité évoluer dans un domaine où les RH sont reconnues comme une fonction stratégique ? Le poste de consultant permanent chez Soluflex Laval est une...

Technicien(ne) en ressources humaines

3 weeks ago

Laval, Quebec, Canada Metaltech-Omega inc. Full time

Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et passionné(e) par les ressources humaines ?

Venez mettre à profit vos compétences en dotation et en SST dans un environnement manufacturier stimulant et en constante évolution.

Venez participer et contribuer au développement RH d'une PME en pleine croissance, où votre engagement fera toute la différence.

Joignez-vous à notre équipe dynamique en appliquant nos valeurs telles que l'
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  • Programme de bien-être.
  • Et plus encore.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Relevant de la Directrice RH, le ou la technicien(ne) en ressources humaines joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement et le soutien aux opérations des activités RH liées à la dotation, à la SST, à la formation et à l'administration. Entre autres, Il/elle intervient tant dans le traitement des candidatures que dans la gestion des dossiers d'employés et le suivi des événements SST.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Dotation

  • Analyser les besoins : Accompagner les gestionnaires dans la détermination de leurs besoins de recrutement des postes d'usine.
  • Gérer les affichages : Préparer, publier et gérer les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement.
  • Tri des candidatures : Effectuer le tri et l'analyse des CV reçus pour les postes en usine.
  • Présélection : Mener les entretiens téléphoniques préalables et présélectionner les candidatures selon les critères établis.
  • Coordonner les entrevues : Organiser les rencontres entre les gestionnaires et les candidats.
  • Suivi des candidatures : Assurer le suivi des candidatures et documenter leur dossier.
  • Compiler les données : Produire des rapports statistiques (postes, affichages, candidatures, entrevues) à l'aide de nos outils internes.
  • Coordonner l'embauche des stagiaires : Gérer le processus d'embauche des stagiaires.
  • Appuyer les processus de dotation : Collaborer avec le conseiller RH dans les activités de recrutement et d'intégration, et prendre en charge certains mandats spécifiques au besoin.

Santé et sécurité au travail

  • Contribuer à la gestion des dossiers SST : Participer à la mise à jour et au suivi des dossiers liés à la santé et sécurité des employés dans le logiciel SMAAT.
  • Appuyer le suivi des événements SST : Collaborer au traitement des incidents, des accidents de travail et des mesures correctives.
  • Collaborer avec les parties prenantes : Travailler avec les opérations et la partenaire d'affaires principale RH pour maintenir la conformité des dossiers.
  • Participer au suivi des indicateurs SST : Aider à la collecte et à la mise à jour des données de performance en SST au besoin.

Autres Tâches RH

  • Rédiger des avis disciplinaires : Soutenir la partenaire d'affaires principale RH dans la préparation des avis disciplinaires.
  • Communication internes : Rédiger et envoyer les communications RH aux employées.
  • Mettre à jour les politique internes : Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques internes.
  • Contribuer aux processus d'adhésion : Offrir un soutien administratif dans les démarches liées aux assurances collectives et au régime de retraite, en collaboration avec le département de la paye et des RH.
  • Appuyer le suivi des formations : Collaborer avec les équipes internes, notamment la comptabilité, afin de compiler les données nécessaires au respect des exigences de la loi du 1 %.
  • Contribuer aux projets RH : Participer activement aux projets RH liés à la dotation, à la SST ou à l'administration.
  • Améliorer les processus : Participer à l'amélioration continue des pratiques RH.
  • Toutes autres tâches connexes.

Exigences, Qualités Et Compétences Requises

  • Diplôme d'études collégiales en gestion des ressources humaines ou certificat en gestion des ressources humaines.
  • Au moins cinq ans d'expérience pertinente en ressources humaines, incluant en dotation ou en SST, idéalement dans le secteur manufacturier.
  • Connaissance des lois du travail du Québec.
  • Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
  • Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit pour communiquer avec des candidats en Amérique du Nord (un atout).
  • Bonne gestion des priorités et capable de piloter plusieurs dossiers en même temps.
  • Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
  • Esprit d'équipe, collaboration.
  • Autonomie, sens des responsabilités et axé(e) résultats.
  • Attitude positive, professionnelle, bienveillante et respectueuse.
  • Orientation client et bonnes relations interpersonnelles.
  • Aisance avec les outils technologiques (Suite Office, Teams, OneNote, SharePoint) et intérêt pour l'optimisation des processus RH.
  • Connaissance du logiciel SMAAT, un atout.

Notre équipe RH
Nous sommes une petite équipe soudée, où la collaboration et la confiance sont au cœur de nos façons de faire. L'équipe est composée d'une conseillère RH spécialisée en acquisition de talents, d'une partenaire d'affaire principale et d'une directrice RH qui connaît l'organisation comme le fond de sa poche. Il arrive aussi que nous accueillions un ou une stagiaire selon les besoins. L'ambiance est conviviale, humaine et engagée un peu comme une famille.

À propos de Metaltech-Omega
Nous sommes une société canadienne privée qui chapeaute 2 marques distinctes, mais unies par les mêmes composantes : les produits d'acier et la conception de nouveaux produits supérieurs.

Chez Metaltech nous développons, fabriquons et vendons une large gamme de produits tels que des échafaudages, des clôtures de chantier et des échelles télescopiques. Vous nous trouverez dans les quincailleries, le réseau industriel et les centres de location.

Chez Omega II, nous fabriquons des clôtures avec un produit unique sur le marché, des clôtures en treillis soudés. Nous sommes aussi le pionnier des systèmes de clôtures ornementales de fil soudé et le pionnier des projets sur mesure en Amérique du Nord.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Veuillez noter que nous ne souhaitons pas être contactés par des agences de recrutement, des chasseurs de tête ou des partenaires de recrutement externe. Nous avons des firmes avec lesquelles nous travaillons.