Spécialiste Principale ou Principal

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois** **(pour les emplois à durée déterminée):
N/A

**Famille d’emplois**:
Développement et relations avec les diplômés

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Engagement des partenaires

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
PSUO

**Date d’affichage**:
septembre 09, 2024

**Date de clôture**:
septembre 20, 2024

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
SSUO Grade 11

**Échelle salariale**:
$87 272,00 - $110 239,00

** 2 postes à combler **

**Raison d’être du poste**:
Se rapportant à la directrice, jouer un rôle important dans l’établissement de relations philanthropiques et dans la gestion d’un portefeuille de donatrices et donateurs actuels et potentiels pour un ensemble de facultés et de services. Générer des revenus de collecte de fonds, trouver d’éventuelles sources de financement, élaborer et exécuter des stratégies de fidélisation et de sollicitation, et travailler à l’obtention de dons majeurs (de 25 000 $ à 1 000 000 $). En étroite collaboration avec les membres de l’équipe de direction du développement, examiner des stratégies relatives aux donatrices et donateurs potentiels et assurer la gestion conjointe des principales donatrices et principaux donateurs actuels et potentiels de l’Université.

**Dans ce rôle, vos responsabilités seront les suivantes**:

- En ayant comme principal objectif de maximiser les revenus d’une faculté désignée et de l’Université d’Ottawa en général, élaborer, mettre en œuvre et gérer des plans d’action à court et à long terme pour repérer des donatrices et donateurs potentiels, notamment des personnes susceptibles de faire des dons majeurs, cultiver la relation avec eux, solliciter leur générosité et les fidéliser.
- Gérer personnellement un portefeuille pouvant compter jusqu’à 120 donatrices et donateurs potentiels et actuels dans la catégorie des dons majeurs de 25 000 à 1 million de dollars à toutes les étapes (recrutement, gestion des relations, sollicitation et fidélisation).
- Établir et maintenir des relations de collaboration avec une grande diversité de membres du corps professoral, du personnel de soutien, de la population étudiante et de la communauté diplômée, ainsi que des donatrices et donateurs potentiels et actuels pour assurer le bon fonctionnement du programme de dons majeurs; préparer du matériel destiné aux communications, établir des stratégies pour repérer des donatrices et donateurs potentiels et cultiver des relations avec eux; coordonner les activités de financement.
- Créer un calendrier des réunions et des autres activités de financement et le gérer rigoureusement afin de faire un usage des plus stratégiques du temps des directeurs et directrices ainsi que des autres partenaires clés.
- Gérer l’élaboration du matériel de communication afin de soutenir le programme de dons majeurs et approfondir les relations entre la faculté et ses partenaires externes.

**Ce que vous apportez**:

- Diplôme universitaire.
- Excellente connaissance des processus et des pratiques exemplaires de collecte de fonds ainsi que des tendances actuelles dans ce secteur d’activité.
- Au moins cinq ans d’expérience professionnelle en collecte de fonds, de préférence dans le milieu de l’enseignement ou dans un organisme à but non lucratif.
- Démarche fortement axée sur les donatrices et donateurs, et connaissance des moyens d’entretenir efficacement des relations de longue durée avec eux.
- Motivation, détermination et pensée stratégique.
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, l’organisation et l’analyse.
- Capacité à composer avec des délais serrés et des priorités changeantes dans le cadre de multiples projets.
- Capacité à persuader, à négocier et à influencer pour établir des relations avec les parties prenantes.
- Esprit d’équipe et grande facilité à travailler tant en collaboration avec les autres qu’en autonomie.
- Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite, y compris pour parler en public, et fortes aptitudes pour la gestion des relations à tous les niveaux d’une organisation.
- Capacité à faire preuve de tact, de diplomatie et de discrétion en tout temps.
- Solides compétences en informatique, y compris une connaissance de Word, d’Excel et de PowerPoint supérieure à la moyenne. Maîtrise de Raiser’s Edge, un atout.
- Connaissance des médias sociaux et expérience de leur utilisation.
- Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs et les fins de semaine, et pour voyager fréquemment.
- Permis de conduire et passeport valides.
- Bilinguisme - français et anglais (expression orale et écrite).

**Compétences clés à l’Université d’Ottawa**:
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Univers