Gestionnaire principal ou principale de projets

Gestionnaire principal ou principale de projets - Intégration de systèmes autonomes Join to apply for the Gestionnaire principal ou principale de projets - Intégration de systèmes autonomes role at National Research Council Canada / Conseil national de recherches Canada . La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*. Les candidats sont invités à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville : Ottawa Unité organisationnelle : Aérospatiale Classification : ACR Durée de l'emploi : Durée déterminée Durée : Jusqu'au 31 mars 2028 Exigences linguistiques : Anglais Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (télétravail et travail sur place). Les employés qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais. Des modalités alternatives peuvent être envisagées pour répondre aux besoins des candidats. Pour plus d’informations, veuillez contacter l’équipe d’embauche du CNRC. Rôle et responsabilités Nous souhaitons embaucher un gestionnaire principal ou principale de projets – Intégration de systèmes autonomes en vue de soutenir le Centre de recherche en aérospatiale. Le/la candidat(e) retenu(e) devra partager nos valeurs fondamentales : intégrité, excellence, respect et créativité. Le titulaire sera responsable de la coordination du développement de nouvelles capacités de systèmes de vol autonomes, notamment en matière d’autonomie avancée, de collaboration entre aéronefs et des capacités des systèmes de mission, en s’appuyant sur l’expertise existante en matière d’autonomie des aéronefs habités à grande échelle et en la développant. Principales responsabilités : Fournir un soutien professionnel en gestion de projet à une équipe diversifiée d’ingénieurs, de techniciens, de scientifiques et de spécialistes du développement des affaires afin de coordonner la création et la mise en œuvre de nouvelles initiatives dans les domaines des systèmes de vol autonomes, du travail en équipe multiplateforme, du lancement aérien et des relais de communications, ainsi que des capacités habilitantes (mise en réseau, télémétrie et communications sécurisées). Prérequêtes et qualifications Études Baccalauréat ou maîtrise en gestion du génie, en génie des systèmes ou dans une discipline connexe. Pour plus de renseignements sur l’équivalence des diplômes, veuillez consulter Équivalence des diplômes. Expérience Expérience appréciable de travail avec des équipes d’ingénierie multidisciplinaires; Expérience en ingénierie dans le domaine des systèmes aérospatiaux ou du développement de technologies; Expérience en gestion de projets complexes ou de grande envergure; Expérience dans le secteur des opérations aériennes civiles ou militaires, ou dans le domaine du développement technologique; Expérience de l’application des principes de gestion de projet, avec une exposition au soutien d’équipes multidisciplinaires tout au long du cycle de vie des projets; Une expérience de travail sur des aéronefs autonomes ou des véhicules aériens sans pilote (UAV) serait un atout. Conditions d'emploi Autorisation de niveau Secret. Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué et une vérification des antécédents sur 10 ans est requise. Exigences linguistiques Anglais Évaluation et rémunération Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques : compréhension de systèmes et sous-systèmes complexes d’aéronefs autonomes, travail d’ingénierie de haute qualité en intégrant sécurité, fiabilité et efficacité. Compétences comportementales : orientation vers les résultats, conception et analyse, travail en équipe, priorité au client, communication. Rémunération : Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR). La rémunération dépendra de l’expertise et des résultats; l’échelle salariale est de 64 739 $ à 183 010 $ par année. Le salaire initial peut se situer à un niveau différent selon l’évaluation. Avantages : régime de retraite, soins de santé et dentaires, assurance-vie et assurance-invalidité, et autres soutiens. Des remerciements à tous les candidats, mais seules celles retenues pour une évaluation subséquente seront contactées. Date de fermeture : 27 janvier 2026 - 23h59 heure de l'Est Autres intitulés d’emploi proposés Agente principale, agent principal, Infrastructure et conception du campus Directrice adjointe en centre de la petite enfance Préposé principal aux entrevues - Niveau 8 Coordonnatrice principale, coordonnateur principal, Entretien et fonctionnement du campus Agent principal bilingue, Opérations financières Directeur principal ou directrice principale des Ressources humaines et de la Gouvernance Directeur ou directrice; directeur principal ou directrice principale, Système de gestion de la qualité Executive Vice President, Advocacy & Policy/ Vice-président principal/vice-présidente principale, Défense de l’intérêt public et politiques Directeur principal ou directrice principale, Apprentissage en fiscalité #J-18808-Ljbffr