Analyste Principale ou Principal Des Systèmes

Titre de l'offre d'emploi

Analyste principale ou principal des systèmes

Catégorie d'emploi

Analyse du système

Exigence linguistique

English / Anglais

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2025-01-06

Niveau

PIPSC-4

Échelle salariale

$123,506 - $155,150

Sommaire du poste

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA:
- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.- Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.- Un régime de retraite à prestations déterminées.- Des possibilités d’avancement et de perfectionnement.- Des horaires de travail flexibles.- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales:
- Diriger et aider les membres de l’équipe à analyser et à résoudre les problèmes liés au système d’affaires.- Fournir une assistance en cas d’incident lors de la transmission aux échelons supérieurs, et diriger la résolution de problèmes afin de réduire au minimum le temps d’interruption du système et la perte de données.- Diriger l’analyse des causes fondamentales, et y participer; fournir des solutions tactiques et stratégiques.- Fournir des conseils et des services de consultation à la direction à l’appui du développement, des modifications ou des remplacements de systèmes complexes.- Participer à l’évaluation des propositions des fournisseurs.- Résoudre les problèmes nécessitant une solution interfonctionnelle.- Fournir des conseils sur des questions de gestion des données techniques et d’administration des systèmes pour assurer le maintien des normes de performance.- Se tenir au courant des nouvelles tendances informatiques, de l’évolution des processus d’affaires, des solutions des fournisseurs externes et des plateformes technologiques propres aux domaines de spécialisation.- Élaborer, écrire, automatiser, documenter et exécuter les cas et les scénarios d’essai selon les normes établies pour cerner et régler les problèmes ou pour vérifier les fonctionnalités voulues.

Exigences du poste

Formation:
- Diplôme d’études postsecondaires en informatique, en ingénierie des systèmes ou dans un domaine connexe, OU combinaison équivalente d’expérience et de formation pertinentes et approfondies.

Expérience:
- Cinq (5) ans d’expérience de l’analyse, de l’intégration ou du soutien de systèmes.- Trois (3) ans d’expérience dans le domaine de l’assurance de la qualité ou de l’analyse des affaires.- Expérience de la collecte, de l’élaboration et de la documentation d’exigences non fonctionnelles.- Expérience de la rédaction de documents techniques de haute qualité comprenant l’architecture de solutions, les spécifications de conception technique et le contrôle de l’interface.- Expérience de travail avec des équipes interfonctionnelles composées de parties prenantes internes et externes, ainsi que de la coordination dans un environnement de projet soumis à de fortes pressions.

Connaissances:
- Connaissance approfondie du leadership, des pratiques et des normes en matière d’essais, ainsi que de la création, de l’exécution et de la gestion des lacunes des cas d’essai.-
- Connaissance à jour des tendances de l’industrie et des nouveautés, des analyses des systèmes et des affaires, des méthodologies d’essai et de la gestion du cycle de vie des systèmes.- Connaissance approfondie des méthodologies traditionnelles de développement de systèmes et du cycle de vie de développement logiciel (CVDL).- Connaissance approfondie des méthodologies, des pratiques, des outils et des techniques d’analyse des affaires.- Connaissance des processus, des pratiques et des techniques récentes du cycle de vie du développement de logiciels, dont les approches Agile, SAFe et le processus de développement et d’exploitation.- Connaissance des processus de gestion de projet (guide PMI PMBOK).- Connaissance de la gestion de l’information aéronautique.

Aptitudes:
- Aptitude à communiquer de manière claire et concise à l’oral et à l’écrit et à présenter des renseignements techniques à un public tant spécialisé que non spécialisé.- Aptitude à instaurer et à maintenir la communication avec divers collègues internes et externes, afin de mener à bien les livraisons techniques.- Aptitude à entretenir des relations de travail efficaces avec les collègues internes et externes, les spécialistes, la clientèle et les gestionnaires à différents niveaux de l’organisation.- Excellentes aptitudes en matière d’analyse permettant de planifier et d’effectuer des essais, de trouver la cause fondamentale des problèmes et de recommander de nouveaux plans d’action pour améliorer les processus.- Aptitude à diriger et encadrer les membres de l’équipe et à leur déléguer des tâches, ainsi qu’à favoriser l’esprit d’équipe et à y contribuer.- Excellentes compétences en matière d’analyse des affaires, notamment en ce qui concerne l’obtention, la traçabilité et la structuration des exigences.- Aptitude à reconnaître les cas où un problème doit être soumis à un échelon supér