Conseillère ou Conseiller Au Développement Et Aux

**Conseillère ou conseiller au développement et aux affaires régionales**

**Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique**

**Un emploi régulier à pourvoir**

**Capitale-Nationale - Estrie - Montréal - Chaudière-Appalaches**
- Montréal : 35, rue de Port-Royal Est
- Sherbrooke : 200, rue Belvédère Nord
- Québec : 5700, 4e Avenue Ouest
- Montmagny : 6, rue St-Jean-Baptiste Est

**Contexte de l’emploi**

La personne titulaire de l’emploi peut être autorisée à effectuer du télétravail et a la responsabilité de prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d’exercice à domicile lui permettent d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante. Elle doit aussi être en mesure de se présenter physiquement, à la demande de l’employeur, au port d’attache ciblé dans le paragraphe précédent.

**Mission**

Le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) travaille à assurer la gestion et soutenir la mise en valeur des ressources naturelles et minières ainsi que du territoire du Québec, dans une perspective de développement durable. Il exerce également le droit de propriété de l’État sur le territoire public du Québec.

En raison de son potentiel fort diversifié, ce territoire est prisé pour les nombreuses activités qui peuvent s’y pratiquer, autant celles liées à l’exploitation des ressources naturelles que celles de nature récréative. Les projets sont nombreux, complexes et d’une grande importance pour les régions du Québec. Ils mettent en présence des enjeux d’ordre économique (développement de projets), environnemental (protection et conservation), social (qualité de vie, activités récréatives) et politico-social (MRC, municipalités, groupes environnementaux, communautés autochtones).

**Mandats**

Le territoire québécois, d’une superficie de 1,7 million de km2, se distingue par son étendue et l’abondance de ses ressources. Il recèle un important potentiel minéral et récréotouristique à développer. Grâce à la diversité de ses ressources, le territoire public, qui représente 92 % du territoire québécois, soit 1,2 million de km2, contribue de façon marquée au développement socio-économique des régions du Québec. Vu son ampleur, c’est sur le territoire public que

se trouve une grande partie des ressources naturelles dont la mise en valeur crée des dizaines de milliers d’emplois dans différents secteurs de l’économie et représente 10 % du produit intérieur brut. À titre de propriétaire des terres publiques, le MRNF joue un rôle de gestionnaire du territoire et de ses ressources minérales et naturelles.

Les directions régionales œuvrent à la mise en valeur et au développement durable du territoire public et de ses ressources minérales, au bénéfice des communautés et de la société québécoise.

Par son expertise reconnue en aménagement du territoire et sa connaissance de pointe en information géographique et foncière, les directions régionales sont des leaders en matière de conciliation des intérêts collectifs dans une perspective d’acceptabilité sociale des projets émergeant sur le territoire public, au bénéfice des citoyens et des générations futures.

**Attraction**
- Travailler dans une équipe dynamique et passionnée où les valeurs de collaboration, de respect et de plaisir au travail sont présentes au quotidien ;
- Relever des défis en travaillant sur plusieurs mandats diversifiés et régulièrement complexes ;
- Faire partie d’une direction qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle ;
- Possibilité de télétravail en mode hybride (ordinateur portable fourni) ;
- Culture de gestion basée sur le partage de l’information, le développement des compétences, l’appui aux initiatives, la transparence, le respect des personnes, le maintien d’un climat de travail sain et l’adaptation des interventions aux besoins de nos clientèles.

**Avantages reliés au poste**
- Horaire variable avec possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
- Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle ;
- Télétravail en mode hybride ;
- Semaine de travail de 35 heures ;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
- Régime de retraite à prestation déterminée ;
- Remboursement de l’activité physique ;
- Soutien aux études.

**Principales responsabilités**

Sous l’autorité du directeur régional, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de professionnelle dans les champs d’activités suivants:

- Dans le domaine de la mise en valeur du territoire public, elle fournit une expertise de pointe et des services-conseils aux autorités du Ministèr