Conseiller ou Conseillère en Développement Et

**CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT ET PROMOTION DE LA FORMATION CONTINUE**

**DIRECTION DE LA FORMATION CONTINUE**

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et représente les cégeps, fait leur promotion, défend leurs intérêts, soutient leur développement, suscite leur concertation et met à leur disposition des services et des conseils, afin de les appuyer dans la réalisation de leur mission éducative. En plus de diffuser de l’information auprès de ses membres, de ses partenaires et des médias, la Fédération offre aux établissements du réseau collégial public un ensemble de services et de conseils en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de formation aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de ressources informationnelles, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste de conseiller ou conseillère en développement et promotion à la formation continue.

**NATURE DU TRAVAIL**

Sous l’autorité de la directrice de la formation continue, le conseiller ou la conseillère en développement et promotion de la formation continue aura notamment à:
**Assurer la mise en œuvre d’initiatives et de campagnes de positionnement spécifiques à la formation continue et aux services aux entreprises.**
- Planifier et assurer la gestion de campagnes de moyenne envergure pour des initiatives spécifiques sur les réseaux sociaux selon le budget prévu : production de messages clés, de visuels, de pages d’atterrissages et de publications sur les réseaux sociaux et achat de publications, etc.;
- Participer à des évènements sectoriels et activités promotionnelles;
- Prévoir et préparer des outils de promotion;
- Assurer la gestion budgétaire des projets spécifiques à la formation continue et aux services aux entreprises.

**Collaborer à la campagne de positionnement CÉGEP pour les pôles de services de la formation continue, de la formation aux entreprises et de la reconnaissance des acquis et des compétences.**
- Assurer le positionnement des pôles de services en exerçant un rôle conseil, et ce, en collaboration étroite avec la Direction des communications;
- Collaborer à la mise à jour du site web, notamment au regard des formations offertes aux adultes et aux entreprises;
- Contribuer à la production de contenu spécifique à la formation continue et aux services aux entreprises pour le site web et les réseaux sociaux.

**Assurer les relations avec le réseau collégial et ses partenaires externes.**
- Siéger à différents comités ou tables de consultation avec des représentants du réseau collégial ou des partenaires;
- Coordonner le comité de positionnement pour la formation continue et les services aux entreprises avec des représentants du réseau collégial : redéfinir le mandat et le plan de travail du comité; préparer les ordres du jour et les comptes-rendus; assurer l’animation avec la présidence du comité, et assurer les suivis, etc.;
- Assurer le suivi des initiatives auprès de la Commission des affaires de la formation continue et son comité exécutif et mener les consultations nécessaires;
- Contribuer à la promotion, à la diffusion d’outils et au partage d’information provenant de partenaires clés auprès du réseau collégial;
- Répondre aux demandes de partenaires externes ou de ministères relativement au portrait de l’offre de formation continue;
- Collaborer avec des partenaires externes sur des initiatives de promotion en matière de formation continue et services aux entreprises;
- Maintenir des relations avec des partenaires du marché du travail;
- Effectuer toute autre tâche connexe ou à la demande de sa directrice.

**Réaliser des activités de vigie sur les initiatives et l’offre de formation continue, de formation aux entreprises et les besoins du marché du travail.**
- Colliger, produire et analyser des données en provenance de sources diverses (sondages auprès du réseau collégial, bases de données existantes, études, etc.);
- Rédiger des textes, des messages clés ou des documents visant le positionnement de la formation continue et des services aux entreprises;
- Au besoin, assurer la coordination de la réalisation d’études, de consultation ou de sondage par un fournisseur externe.

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Détenir un baccalauréat en communication, en marketing ou dans une discipline pertinente;
- Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pro