Chef D'administration de Programmes

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

**Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Relevant de la coordonnatrice de l’accès jeunesse, périnatalité et santé mentale, la personne titulaire du poste aura comme principale responsabilité la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité et ce, dans l’ensemble du réseau local de Pointe-de l’ile (Mercier-Ouest, Pointe-aux-Trembles, Rivière-des-Prairies, Montréal Est).
Elle exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle planifiera et veillera à la coordination de l’ensemble des programmes et des services suivants : services intégrés en périnatalité et en petite enfance (SIPPE), Œuf Lait Orange (OLO), les guichets SIPPE et avis grossesse, nutrition incluant le programme canadien de nutrition périnatale (PCNP), le programme Agir tôt - ABCdaire 18 mois +, santé parentale infantile universelle dont le volet post-natal, vaccination 0-3 ans et la trajectoire pédiatrique sans médecin de famille 0-12 mois.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste:

- Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les différents services sous sa responsabilité dans le but de s’assurer des meilleures trajectoires possibles pour la clientèle;
- Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions afin de créer un continuum de services intégrés;
- Participe à l’élaboration et à la planification de l’offre de service afin de s’assurer d’une accessibilité et d’une continuité de services optimale;
- Assure la saine gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous sa responsabilité;
- Assure un suivi rigoureux de la performance et de la qualité des services en suivant les standards de pratique établis;
Participe aux différents comités internes et externes et assure le suivi nécessaire auprès des équipes;
- Développe des relations de collaboration avec les partenaires du réseau local de service de la Pointe-de-l’Ile, particulièrement les services de garde éducatifs à l’enfance, les cliniques de pédiatrie sociale, la Direction de la protection de la jeunesse, les organismes communautaires ainsi que les GMF du territoire;
- Réalise les mandats qui lui sont confiés et agit à titre d’expert-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires, sur toute question relevant de ses compétences.

**Qualifications**
- Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline clinique pertinente à la fonction;
- Diplôme d’études universitaires de 2e cycle en gestion sera considéré comme un atout;
- Expérience professionnelle de trois (3) ans dans un ou des secteurs d’activités en lien avec le poste;
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement cliniques ou administratives reliés aux activités courantes sera considérée comme un atout;
- Connaissance étroite des programmes spécifiques au sein de la direction;
- Connaissance du réseau local et des partenaires nécessaires à l’exercice de ses fonctions;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Membre en règle de son ordre professionnel (si applicable).

**Compétences de leader attendues**
- Être orienté vers la clientèle et la performance;
- Vision et stratégie de mise en œuvre;
- Leadership mobilisateur;
- Capacité à exercer un rôle de pivot des communications;
- Fortes habiletés en gestion du changement;
- Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration;
- Savoir faire preuve d’agilité;
- Être capable d’autodéveloppement.

**Passez à l’Est, c’est**:

- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladie payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d’assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
- Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Pro