Chef de Service Enseignement

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

**Fonctions**:
Sous l’autorité du directeur délégué des affaires universitaires, enseignement et recherche, le titulaire est responsable du développement et de la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité ainsi que de la planification, l’organisation, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des services et activités d’enseignement qui relèvent de son mandat à travers le CIUSSS.

Le Chef de service enseignement œuvre dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Cette personne contribue activement au développement et à l’implantation de la mission et de la culture académique à travers les installations et les programmes du CIUSSS.

**Responsabilités spécifiques**:

- Développe et implante une structure de coordination permanente de l'offre de stages universitaires, collégiaux et professionnels à travers le CIUSSS;
- Développe l’offre de stages en partenariat avec les différentes directions (cliniques et administratives) et avec les établissements d’enseignement;
- Veille à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité;
- S’assure de l'amélioration constante des activités de son secteur;
- Participe activement à la définition et à l’actualisation de la mission d’enseignement;
- Élabore une programmation d'activités de soutien, de valorisation et de reconnaissance destinées aux superviseurs de stages et d'activités de formation destinées aux professionnels et superviseurs;
- Implante des processus administratifs et des infrastructures d’enseignement en collaboration avec les installations ayant une désignation universitaire, avec les directions cliniques et avec la Direction des ressources humaines et affaires juridiques;
- De concert avec les directions cliniques, il a un rôle conseil et de soutien à l’égard des activités de formation destinées aux employés dont les fonctions requièrent une formation universitaire;
- Veille à l’offre d’un environnement d’apprentissage répondant aux standards les plus élevés des établissements d’enseignement;
- Collabore également avec le conseiller-cadre de l’enseignement médical pour le développement et la gestion des opérations en lien avec les stages médicaux.

**Exigences**
- Diplôme de 2e cycle dans une discipline liée à la fonction; Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction.

**4.2. Expérience préalable exigée par l'emploi (durée et domaine)**
- Cinq années d’expérience dans un domaine lié au poste;
- Trois années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail; Excellente connaissance du milieu des services de santé et sociaux au Québec et du milieu académique.

**Atouts**
- Être membre d’un ordre professionnel;
- Expérience de travail en enseignement ou en gestion de projets.

**Compétences recherchées**
- Autonomie ;
- Gestion axée sur les résultats ;
- Coordination de projets ;
- Fait preuve de leadership mobilisateur ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
- Créativité, jugement et raisonnement ;
- Gestion du changement ;
- Gestion des priorités ;
- Délégation et responsabilisation

**À propos de nous**:
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

**Avantages et rémunération**:

- Salaire classe 39 : 87 137$ à 113 278$
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés ; Politique de télétravail.

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**Remarques**:
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