Scientifique de Données, Risque de Taux D'intérêt

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

La Direction Valorisation des données a pour mandat le développement, le suivi et la maintenance de l’inventaire de modèles de risque dans le but d’offrir des produits innovants à nos membres et clients tout en assurant la pérennité du Mouvement Desjardins. À titre de Scientifique de données, vous contribuez aux activités d’analyse et de recherche et développement liées à la gestion du risque de taux d’intérêt, tout en appuyant les activités de gestion effectuées à la trésorerie. Vous recommandez des orientations et des stratégies afin de mettre en place les meilleures pratiques de l’industrie en matière d’encadrement de la gestion du risque de taux d’intérêt. Vous assumez un rôle de soutien auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et de projets de développement d’ordre stratégiques, complexes et à caractère novateur. Vous participez à formuler des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets d’une grande complexité opérationnelle et conceptuelle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Participer au développement et à la maintenance des modèles en risque de taux d’intérêt, principalement pour l’appariement et le calcul des indicateurs de risque.
- Effectuer les analyses d’impact liées à la mise-à-jour des paramètres des modèles et leur mise en production.
- Assurer la rédaction et la maintenance des documents méthodologiques associés au développement et au suivi des modèles.
- Assurer le respect en continu des exigences de la réglementation et des normes d’encadrements et de gouvernance dans la gestion du risque de taux d’intérêt.
- Suivre l’évolution du marché et les meilleures pratiques en lien avec le risque de taux d’intérêt et les impacts sur d’autres risques, par exemple le risque de liquidité.
- Collaborer aux projets transversaux en lien avec d’autres domaines de risque (risque de liquidité, risque de marché, risque de crédit etc.).
- Participer à la reddition des risques à l’interne et à l’externe.
- Participer à la production mensuelle et trimestrielle en gérant une importante quantité de données.
- Participer aux travaux collaboratifs de la communauté analytique interne en lien avec son rôle d’expert en science de la donnée.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Certification CFA, FRM ou PRM en cours ou complétée
- Expérience de travail reliée au progiciel QRM (“Quantitative Risk Management”)
- Expérience en programmation et analyse avec SQL, SAS, Python ou VBA
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance approfondie sur la gestion du risque de taux d’intérêt et des activités bancaires en général
- Connaissance approfondie des produits financiers et de leur évaluation (prêts, dépôts, obligations, swap de taux d'intérêt)
- Connaissance des méthodes statistiques et de modélisation (méthodes de sélection de variables, régressions, etc.)
- Connaissance de la réglementation Bâle
- Maitrise de la suite MS Office, principalement Excel

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation

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**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Données (GF)
**Date de fin d'affichage**

2025-11-14