Scientifique Des Données, Quantification Des Risques Environnementaux, Sociaux Et de Gouvernance

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

La Direction analyse prospective a pour mandat principal la production et la coordination des analyses prospectives de la gestion des risques du Mouvement Desjardins telles que des analyses de sensibilité, par scénarios ou encore des simulations de crises. Ces analyses s’effectuent en partenariat notamment avec différents experts de la gestion des risques, de finance et des secteurs d’affaires du Mouvement Desjardins. Elle est également responsable spécifiquement de la quantification des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) ainsi que des analyses prospectives ou de crises associées. À titre de scientifique de données en quantification des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), vous contribuez aux activités d’analyse, de divulgation, de recherche et de développement en gestion de risque. La personne titulaire conçoit, applique et fait évoluer des modèles mathématiques en matière de gestion des risques en vue d'assurer la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires, la gestion des risques et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques. Plus spécifiquement, vous serez amené (e) à:

- Analyser et interpréter des données liées aux pratiques environnementales, sociales et de gouvernance des entreprises pour évaluer la performance ESG
- Produire et ajuster des outils de quantifications des risques ESG
- Concevoir, appliquer et faire évoluer des modèles mathématiques en matière de gestion des risques climatiques et produire la documentation qui y est associée avec rigueur
- Participer à la conception et la calibration des modèles quantitatifs de risques climatiques et produire la documentation qui y est associée avec rigueur
- Assurer la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires, la gestion des risques climatiques et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques
- Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, à différents projets, mandats ou activités relativement à son domaine d'expertise
- Agir à titre de responsable ou contribuer, le cas échéant, au développement et à la mise en œuvre du cadre d’analyse des scénarios climatiques
- Assurer une vigie afin de comprendre les dernières tendances et réglementations en matière d’ESG en vue d’assurer le développement et la mise à jour des pratiques appropriées.

Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en mathématiques, statistiques, intelligence d'affaires, économie ou finance
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- C onnaissance de l’anglais de niveau intermédiaire, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client (e) s anglophones
- Maîtrise des outils de programmation SAS, SQL, Python
- Connaissance d'outils de visualisation de données tels que Power BI
- Connaissances des risques financiers, environnementaux, sociaux et de gouvernance

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation

LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Données (GF)

**Date de fin d'affichage**

2025-01-13