Coordonnateur, Ressources Humaines

Basée à Montréal, au Canada, Laboratoires Paladin Inc. est une société pharmaceutique spécialisée qui se concentre sur l'acquisition ou l'octroi de licences de produits pharmaceutiques novateurs pour le marché canadien. Ses équipes de ventes et de marketing l'a aidée à devenir l'une des principales sociétés pharmaceutiques spécialisées au Canada. Paladin est une société d'exploitation d'Endo International plc, une société pharmaceutique spécialisée dans les produits génériques et les produits de marque, qui fournit des médicaments de qualité aux patients grâce à l'excellence de son développement, de sa fabrication et de sa commercialisation.

À Paladin, nous croyons que la flexibilité peut avoir un impact positif. C'est pourquoi nos employés ont le pouvoir de choisir quand et où ils sont le plus productifs et efficaces. Si vous êtes à la recherche d'une occasion de travailler à domicile pour une organisation dynamique, Paladin est l'endroit idéal pour vous

**Sommaire du poste**

**Supérieur immédiat**

Chef, Ressources humaines

**Responsabilités**
- Administrer les changements de rémunération et d'avantages sociaux liés aux embauches, augmentations salariales, ajustements d'équité, promotions, transferts, cessations d'emploi et congés.
- Mener le processus d'intégration des nouveaux employés, y compris les séances d'orientation, et gérer la documentation qui s’y rattache.
- Administrer et expliquer les programmes d'avantages sociaux et effectuer les inscriptions et/ou les changements en temps opportun et de manière précise.
- Calculer les attributions et les soldes de vacances ainsi que les primes mensuelles des avantages sociaux.
- Soutenir les employés avec les différentes plateformes (paie, avantages sociaux, plan d'épargne retraite).
- Participer à la mise en œuvre des initiatives pour la Loi 96/101 afin de s'assurer que l'entreprise répond à toutes les exigences (coordonner les réunions du comité, émettre des rapports pour les autorités).
- Travailler en collaboration avec les différents coordonnateurs de départements pour recueillir la documentation requise pour le projet de loi 90 et s'assurer que l'entreprise répond à toutes les exigences.
- Maintenir et mettre à jour les bases de données et les rapports pour les indicateurs de performance RH.
- En collaboration avec le Chef RH, organiser divers événements et activités organisationnels visant à promouvoir la culture de Paladin.
- Discrétion et intégrité
- Sens des priorités
- Résolution de problèmes
- Motivé et proactif
- Sens de l’initiative et suivi
- Esprit d’équipe
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Méticuleux et ayant un souci du détail
- Enthousiasme et désir d'apprendre

Requis
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un autre domaine connexe.
- 1 à 2 années d'expérience en ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais.
- Bonne connaissance des logiciels informatiques (Microsoft Office), particulièrement Excel.

Atouts
- Expérience en administration d’avantages sociaux et en recrutement dans le secteur pharmaceutique.
- Connaissance générale du droit du travail.
- Connaissance des politiques, pratiques et procédures en matière de RH.
- Expérience avec l’utilisation du SIRH Workday.

NOTE : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et comprend le féminin lorsque le contexte l’indique.

**Job Types**: Full-time, Permanent

**Benefits**:

- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Flexible schedule
- Life insurance
- On-site gym
- On-site parking
- Paid time off
- RRSP match
- Vision care
- Work from home

Schedule:

- Day shift

Supplemental Pay:

- Bonus pay

Ability to commute/relocate:

- Saint-Laurent, QC H4M 2P2: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)

**Experience**:

- Human resources: 1 year (required)