Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

**Qui sommes-nous?**

Nature's Touch est l'un des plus grands fournisseurs de fruits surgelés aux détaillants en Amérique du Nord, en Australie, à Taiwan et au Japon. Nous proposons une gamme complète de produits et soutenons de multiples programmes de marques privées en plus de nos propres marques. Nous sommes l'un des plus grands acheteurs de fruits au niveau mondial chaque année et nous continuons à bénéficier d'une forte croissance dans cette catégorie émergente dans la vente au détail.

**Qu’avons-nous à vous offrir?**
- Un programme de rémunération globale compétitif, comprenant des prestations de santé et de bien-être qui commencent dès le premier jour d'emploi, des congés payés et des programmes de rabais d'entreprise, entre autres
- Des conditions de travail flexibles
- Des possibilités de croissance et de développement au sein de Nature's Touch
- Une équipe dynamique, convivial et axé sur le travail d’équipe
- Faire partie d'une entreprise dotée d'une vision unique et inspirante, profondément engagée dans la durabilité et l'expansion de son leadership dans le domaine des fruits surgelés au niveau mondial
- Une culture d'entreprise offrant la possibilité de construire quelque chose d'unique et d'avoir ainsi plus grande influence sur les résultats
- Une structure plus aplatie permettant une plus grande proximité avec les décideurs de notre entreprise
- Café gratuit
- Stationnement sur place gratuit

**Ce que vous apporterez**
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience pertinentes
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (un atout)
- Minimum de deux (2) ans d'expérience en tant que coordonnateur des RH
- Connaissance des pratiques en matière de paie
- Connaissance de plusieurs fonctions et meilleures pratiques en matière de RH
- Compétences supérieures en communication verbale et écrite en français et en anglais
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
- Expérience avérée du travail sous pression et du respect de délais serrés
- Compétences efficaces en matière d'organisation et de gestion du temps
- Capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
- Compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes avec une attention méticuleuse aux détails
- Attitude hautement dynamique

**L’opportunité**

**Le rôle**
- Effectuer l'intégration et les départs des employés
- Aide à la documentation et à la communication en matière de santé et de sécurité
- Maintenir les copies papier et numériques des dossiers des employés
- Soutenir le processus de planification, examiner et organiser les horaires de travail des employés
- Gérer l'absentéisme des employés
- Aider à la gestion de la paie et des avantages sociaux
- Coordonner les sessions de formation et les séminaires
- Produire et soumettre des rapports sur l'activité générale des ressources humaines
- Participer à la programmation et à l'exécution des événements destinés aux employés
- S'occuper des tableaux d'affichage à des fins de communication
- Soutenir les autres fonctions assignées et les projets ressources humaines ad hoc
- Agir en tant que premier point de contact du département RH pour les employé

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : Jusqu'à 60 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Saint-Laurent, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Souhaité)

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)