Assistant(E) Intervention Loisirs

**Titre d'emploi**
- Assistant(e) intervention loisirs
- **Organisation**
- Arrondissement de LaSalle / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division sports, loisirs et gestion des installations
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Destinataires**
- **Type d'emploi à pourvoir**
- Emploi temporaire
- **Période d'inscription**
- Du 31 octobre au 6 novembre 2025
- **Salaire**
Échelle salariale (2025) : 50 441 $ à 62 731 $ | Groupe de traitement : 12-27EP**-Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.-
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Avis de modification**
Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc-** Horaire**: 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)-** Adresse**: 55 avenue Dupras, H8R 3R9-
Ce processus vise à pourvoir un poste (95687) pour une durée approximative de 12 mois.**
NOTRE OFFRE**
Joignez-vous à une équipe qui contribue chaque jour au bien-être de la collectivité

Travailler à LaSalle, c’est s’épanouir dans un milieu dynamique et à échelle humaine. Grâce à ses nombreuses installations sportives, récréatives et de loisirs, l’arrondissement offre à la population une vaste gamme d’activités, en collaboration avec des organismes partenaires engagés. Que ce soit pour bouger, se divertir ou s’impliquer dans la communauté, LaSalle propose un environnement stimulant, inclusif et en pleine effervescence, où la diversité est une véritable richesse.
Votre mandat**
- Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin de supporter l'équipe en régie en sports et loisirs dans la planification, l'organisation et la réalisation des activités relatives à votre domaine. Vous effectuez également la tournée des installations pour vous assurer du respect des protocoles d'entente et signaler toute dérogation. Plus spécifiquement, vous:

- assurez le soutien logistique de l’équipe en régie pour les installations et les événements;
- coordonnez l'utilisation des plateaux sportifs selon les horaires établis et assurez la disponibilité des équipements pour le public;
- traitez les demandes relatives aux divers permis, prêts d'équipements, location de plateaux sportifs et réparations de locaux;
- veillez au comportement du personnel auxiliaire et informez votre supérieur des anomalies constatées;
- rédigez les rapports mensuels de fréquentation, d'utilisation, d'inscriptions, d'accident ou autres.
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PROFIL RECHERCHÉ**-
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en intervention sportive ou en sciences de l'activité physique
- 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination d’activités sportives, de loisirs et événementielles
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, souhaitable
- Permis de conduire classe 5
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NOS AVANTAGES**-- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
-Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.-
**POSTULEZ MAINTENANT**-
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**-
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.-
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.-
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.-
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise