Assistant(E) Intervention Loisirs

**Titre d'emploi**

Assistant(e) intervention loisirs

**Organisation**

Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division culture et bibliothèques

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Banque d'heures

**Période d'inscription**

Du 21 février au 3 mars 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 50 441 $ à 62 731 $ | Groupe de traitement : 12-27EP**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**:35 h/semaine, du mercredi au dimanche de jour et de soir, selon les besoins opérationnels**Adresse**: 201, avenue Laurier Est, H2T 3E6Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée approximative de 6 à 7 mois, du mois d'avril au mois d'octobre 2025.**NOTRE OFFRE**

Réputé pour son dynamisme artistique et son riche héritage, l'arrondissement du Plateau-Mont-Royal fait briller sa culture unique notamment à travers des initiatives artistiques et événementielles portées sur le domaine public. En intégrant l'équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion et le renforcement de l'identité locale, et ce, en contribuant à des projets qui inspirent et rassemblent la communauté.

**Votre mandat**

Vous effectuez diverses tâches de nature administrative ou opérationnelle afin d'assurer la planification, l'organisation et la réalisation des projets culturels et des événements publics en concertation avec les membres de l'équipe. Vous effectuez également la tournée des événements publics pour vous assurer du bon déroulement des activités et y apporter les correctifs, s'il y a lieu. Plus spécifiquement, vous:

- assurez un soutien logistique et administratif lié aux programmes et activités culturelles et évènementielles;
- effectuez divers suivis avec les partenaires et signalez à votre supérieur toutes problématiques constatées;
- assistez aux activités culturelles soutenues par l'arrondissement ainsi qu'à des événements publics;
- donnez à la population et aux organismes des informations reliées aux activités de votre secteur;
- rédigez des rapports et assistez à des réunions de planification.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en action culturelle ou en gestion d’événements
- 2 années d'expérience en organisation, planification et coordination en culture et en événementiel
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Habiletés relationnelles et à faire preuve d'autonomie
- Permis de conduire classe 5, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise