Directeur(Trice) Développement de Produits

Résumé du poste

Relevant du/de la Vice-président(e) des produits, Kamik est à la recherche d’un(e) **Directeur(trice) du développement de produits axé(e) sur les résultats**, chargé(e) d’**optimiser le processus de développement saisonnier** et de garantir que chaque nouveau modèle passe efficacement **du concept à la commercialisation**. Ce poste exige une **gestion rigoureuse de projets**, un **leadership terrain**, ainsi qu’une **solide expertise dans le domaine de la chaussure**.

**Responsabilités principales**

**1. Gestion de projets (Responsabilité principale)**
- Gérer le calendrier de développement saisonnier en veillant à ce que les dates clés soient réalistes, bien communiquées et respectées.
- Animer des points de suivi réguliers avec les équipes interfonctionnelles pour identifier les problèmes en amont et maintenir le bon déroulement des projets.
- Mettre en place des outils simples de suivi et de reporting afin de clarifier les responsabilités, les statuts et les prochaines étapes.

**2. Gestion d’équipe**
- Diriger et encadrer une petite équipe de développeurs ; établir des priorités claires et fournir des retours réguliers.
- Établir de solides partenariats avec les équipes Design, Approvisionnement, Qualité, Gestion de produits ainsi qu’avec notre réseau mondial d’usines pour maintenir l’alignement et l’élan du développement.

**3. Expertise en chaussures**
- Conseiller sur les matériaux, les constructions et les compromis coûts/performance pour atteindre les marges cibles et les standards de qualité.
- Résoudre les problèmes de chaussant et de fabrication en collaboration avec les ingénieurs et les partenaires en usine.

**Qualifications**- Minimum de 8 ans d’expérience dans le développement de produits chaussants, dont au moins 3 ans à un poste de gestion. Historique démontré d’optimisation ou de refonte des processus de développement pour améliorer la rapidité de mise sur le marché et la rentabilité. Bonne connaissance du coût de revient, des matériaux et des procédés de fabrication dans l’industrie de la chaussure. Excellentes compétences en organisation, communication et résolution de problèmes ; capacité à garder son calme sous pression. Expérience de travail avec des équipes et partenaires situés dans différents fuseaux horaires et cultures.**Ce que Kamik vous offre**- Autonomie de processus : L’autorité pour façonner et améliorer le processus de développement produit. Impact visible : Une structure allégée dans laquelle vos actions se traduisent rapidement par des résultats concrets. Soutien fort de la direction : L’appui total du/de la Vice-président(e) des produits pour mettre en œuvre des changements significatifs. _Prêt(e) à nous aider à renforcer notre moteur de développement et à livrer des chaussures de qualité, plus rapidement ? Parlons-en._

**Position**

**Director of Product Development, Footwear**

Role Summary

Kamik is seeking a results-oriented **Director of Product Development** to sharpen our seasonal development process and ensure every new style moves efficiently from concept to commercialization. The position demands disciplined project management, hands-on leadership, and solid footwear expertise.

Key Responsibilities

**1. Project Management (Primary Focus)**
- Own the seasonal development calendar, confirming key dates are realistic, visible, and met.
- Lead recurring cross-functional checkpoints to surface issues early and keep projects on schedule.
- Implement straightforward tracking and reporting tools that clarify ownership, status, and next steps.

**2. Team Leadership**
- Direct and coach a small team of developers; set clear priorities and provide timely feedback.
- Build strong partnerships with Design, Sourcing, Quality, Product Management and our global factory network to maintain alignment and momentum.

**3. Footwear Expertise**
- Advise on materials, constructions, and cost trade-offs to achieve target margins and quality standards.
- Troubleshoot fit and manufacturing challenges in collaboration with engineers and factory partners.

**Qualifications**:

- 8+ years of footwear product development experience, including 3+ years managing people.
- Proven track record of streamlining or rebuilding development workflows to improve speed-to-market and profitability.
- Working knowledge of footwear costing, materials, and factory processes.
- Excellent organizational, communication, and problem-solving skills; calm under tight deadlines.
- Experience working across time zones and cultures.

What Kamik Offers
- **Process Ownership**: Authority to shape and improve how products are developed.
- **Visible Impact**: A lean structure where your improvements translate quickly into results.
- **Supportive Leadership**: Full backing from the VP of Product to resource meaningful change.

Ready to help us tighten our development engine and deliver great footwear, faster? We’d like to meet you.

Pay: From $1.00 per year

Schedule:

- Monday to Friday

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