Agent(E) de Liaison Et de Soutien Logistique en Sports Et Loisirs

**Titre d'emploi**

Agent(e) de liaison et de soutien logistique en sports et loisirs

**Organisation**

Service de la gestion et de la planification des immeubles / Direction exploitation des bâtiments et énergie / Division de la gestion immobilière et de l'exploitation des bâtiments spécialisés - Région Est

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 21 au 27 mai 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de liaison - Organismes culturels, sportifs et de développement social (706510)**Horaire**: Flexible, 70 heures sur 2 semaines, 4 jours par semaine en présentiel et 1 journée en télétravail**Adresse**: 3444, boulevard Saint-Joseph Est, H1X 1W6Ce processus vise à pourvoir un poste (101420) pour une durée approximative de 7 mois avec possibilité de prolongation.**NOTRE OFFRE**

Consultez notre carnet de projets:
Le Service de gestion et de planification des immeubles s'engage à mettre à la disposition des services centraux et des arrondissements de la Ville de Montréal les immeubles nécessaires à l'accomplissement de leurs missions respectives. Dans cet élan, il veille à maintenir la compétitivité de ce patrimoine immobilier sur le marché. Il assure la prestation de maintenance technique des bâtiments, garantissant ainsi aux diverses unités de la Ville de Montréal des installations sécuritaires et adéquates pour la population et le personnel.

**Votre mandat**

Vous recevez, analysez et traitez les requêtes de services reliées à la maintenance des bâtiments spécialisés de la culture, des sports, des loisirs ou autres domaines connexes. Vous assumez un rôle de personne-ressource de premier plan et veillez à ce que les personnes requérantes aient tous les renseignements pour répondre à leurs besoins. Plus spécifiquement, vous:

- effectuez le suivi des requêtes conformément aux politiques et procédures en vigueur;
- préparez les contrats, la facturation et les divers suivis selon les normes et directives émises;
- recevez et traitez les plaintes et demandes provenant de la clientèle et voyez aux correctifs à déployer;
- participez à la planification et à la réalisation de tous projets spéciaux sous la responsabilité de la division;
- compilez les données, les analysez et produisez des statistiques en lien avec les requêtes.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine approprié tel que les loisirs, l'administration ou les sports
- 1 année d'expérience en coordination d'activités sportives ou de loisirs et en soutien logistique pour l'entretien des installations
- Habiletés en communication orale et écrite
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise