Responsable Des Installations Sportives Et de Loisirs

**Titre d'emploi**

Responsable des installations sportives et de loisirs

**Organisation**

Arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports et des loisirs / Section installations

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 8 au 12 septembre 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Surveillant(e) d’activités (762940)**Horaire**:**35 h/semaine, du mardi au vendredi de 13h30 à 21h30 et samedi de 8h30 à 16h30 (possibilité de besoins particuliers pour des événements de soir et fin de semaine)**Adresse**: Aréna Marcelin-Wilson situé au 11301, boulevard de l'Acadie | Vous aurez à vous déplacer dans différentes installations de l'arrondissement.Ce processus vise à pourvoir 1 poste (91077) pour une durée indéterminée.**NOTRE OFFRE**

Afin de permettre à la population et aux organismes partenaires de l'arrondissement de profiter des installations sportives et de loisirs, vous serez responsable de coordonner la programmation en collaboration avec vos collègues. Le travail s'effectue directement dans les installations sous votre responsabilité, et vous devrez vous déplacer d'une installation à l'autre pour assurer la réalisation de l'offre de service.

**Votre mandat**

Vous élaborez, coordonnez et surveillez les activités des installations sportives et communautaires. Plus spécifiquement, vous:

- assignez les tâches et veillez au comportement et à la formation du personnel dont vous avez la responsabilité;
- veillez à la gestion des contrats de location et assurez le respect des conditions de location ou d'utilisation des installations;
- contrôlez la condition des lieux et coordonnez l'utilisation des locaux et de l'équipement selon les horaires établis;
- renseignez les personnes ou représentants de certains groupes intéressés aux activités et aux installations;
- assurez la sécurité du public et dispensez, au besoin, les premiers soins en cas d'accidents.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en administration ou dans les sports
- 1 année d'expérience en gestion d'installations de loisirs et en supervision de personnel
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Connaissance du logiciel Ludik, un atout
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise