Direction Générale

Une agence multiservice pour enfants et adultes

Valoris pour enfants et adultes de Prescott-Russell est une organisation multiservice qui offre des services intégrés aux enfants, aux jeunes, aux familles et aux adultes des comtés unis de Prescott-Russel par l’intermédiaire d’un modèle décentralisé comprenant trois centres de services situés au cœur des collectivités qu’ils desservent.

L’organisation offre des services dans les cinq mandats suivants : services de développement enfant et adulte, services de bien-être à l’enfance, services de santé mentale enfant et adolescent, et services liés à la violence sexiste. Un guichet unique propose une grande variété de services et plus de 50 programmes.

À l’occasion de la planification stratégique 2018-2021, trois grands axes ont été identifiés : Amélioration de la performance clinique, Amélioration de l’efficience organisationnelle, Amélioration de la qualité de vie de la clientèle. Le processus de création du prochain plan stratégique a été entamé récemment.

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Direction générale
**Sommaire du poste**

Relevant du Conseil d’administration, la direction générale a pour mandat d’assurer la direction du personnel permanent, la gestion et l’administration de Valoris à la lumière des orientations stratégiques et organisationnelles établies de concert par le Conseil d’administration. À ce titre, la personne conseille les administratrices et administrateurs dans le processus de définition des orientations et du développement de l’organisation et est responsable de la mise en œuvre des plans d’actions qui en résultent. En outre, avec un budget opérationnel de plus de 50 millions et un effectif de près de 400 personnes, vous dirigerez et superviserez l’élaboration et la mise en œuvre des programmes et des activités de Valoris. Vous engagerez et impliquerez activement les bailleurs de fonds et organismes partenaires de l’organisation et faciliterez et appuierez la coopération et la collaboration avec ceux-ci. Vous vous efforcerez d’obtenir le financement nécessaire pour atteindre les objectifs de Valoris et élargir son programme d’activités en lien avec les priorités désignées par le Conseil d’administration.

**Exigences**
Valoris est à la recherche d’une personne ayant un minimum de sept (7) années d’expérience dans un poste de responsabilités accrues au sein d’une organisation à but non lucratif de moyenne taille, incluant de l’expérience pertinente en gestion des ressources humaines. Vous avez la capacité d’inspirer, de responsabiliser le personnel en plus de créer un fort sentiment d’appartenance envers votre organisation. La direction générale connait et applique les concepts d’inclusion et d’équité au quotidien. Elle a ainsi la capacité d’assurer un leadership moral, stratégique et pragmatique en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et d’appartenance.

La personne retenue saura saisir les enjeux de la communauté de Prescott-Russell tout en faisant preuve d’un leadership rassembleur, d’une grande créativité ainsi que d’un bon sens politique afin de lui permettre de créer des partenariats stratégiques et développer de nouvelles opportunités. La direction générale démontrera un esprit entrepreneurial et stratégique tout en nourrissant des valeurs sociales. La personne retenue aura également de l’expérience à transiger avec un conseil d’administration et une aisance à entretenir des relations interpersonnelles avec des personnes issues de tous les milieux. Communicateur-trice efficace et bilingue dans les deux langues officielles, vous êtes à l’écoute et transparent-e, déterminé-e et doué-e pour la négociation et la facilitation. De plus, vos collègues vous décrivent comme une personne curieuse et délibérée dans votre apprentissage, axée sur l’amélioration continue, calme, posée et capable de faire preuve d’un grand courage managérial.
**Conditions de travail**

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Type d'emploi : Temps Plein, Permanent