Enseignant.e Suppléant.e

Numéro d'affichage:

- 25-347
- Catégorie de poste:

- Personnel enseignant
- Lieu de travail:

- École secondaire catholique régionale de Hawkesbury
- Ville:

- Hawkesbury
- Type de poste:

- Temporaire, temps partiel
- Pourcentage du poste:

- 2 périodes au 1er semestre (66.67%) 3 périodes au 2e semestre (100%)
- Nombre d’heures par semaine:

- Selon l'horaire de l'école
- Date d’entrée en fonction:

- Du 25 août 2025 au 19 juin 2026 ou au retour du titualire
- Niveau salarial:

- Pour une affectation à 100% le salaire est de 54 536$ à 116 502$ par année selon votre catégorie COEQ, votre échelle salariale et la convention collective en vigueur
- Date d'affichage:

- Le 23 juin 2025
- Date limite pour postuler:

- Le 27 juin 2025
- Numéro de référence:

- J0625-1061
- Salaire:

- $54,536.00 - $116,502.00/année
- Supérieur immédiat :

- Joey Bédard

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

**Pourquoi travailler au CSDCEO ?**:

- Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux)
- Congé parental bonifié (PSAE)
- Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario
- Possibilité de demander des réductions d’affectation pour faciliter conciliation travail/famille
- Possibilité d’avancement en tant que direction d’école, conseiller.ère pédagogique ou coordonnateur.trice
- Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif
- Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.

**Responsabilités générales**:

- LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO

2 périodes au 1er semestre (66.67%)
3 périodes au 2e semestre (100%)

Géographie, Espagnol, Cuisine, Histoire, TSA

CGC1WO
TSA
Espagnol
TFJ2O
CHC2PC

**Qualifications exigées**:
Cycle intermédiaire, Géographie ou Histoire
Éducation spécialisée, partie 1

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire