Current jobs related to Partenaire en Acquisition de Talents, Boutiques - Montréal - Nespresso

  • Partenaire en Acquisition de Talents Talent

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Keurig Dr Pepper Full time

    Job Overview: **Partenaire en acquisition de talents** En tant que partenaire d'acquisition de talents chez Keurig Dr Pepper, vous participerez à bâtir des équipes fortes qui permettront à notre organisation de poursuivre cette croissance dans un environnement dynamique et hautement performant! Quoi de mieux pour un professionnel de l'acquisition de...

  • Partenaire Acquisition de Talent

    1 week ago

    Montréal, Canada Labatt Breweries Canada Full time

    Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with...

  • Partenaire D’affaires, Acquisition de Talent

    4 days ago

    Montréal, Canada Opal-RT Full time

    **OPAL-RT Technologies recherche un(e) Partenaire d’affaires, Acquisition de talent** *** Mode de travail hybride, télétravail disponible** **À propos d’OPAL-RT Technologies** Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients la NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL et Hydro-Québec! OPAL-RT s’est donné comme...

  • Conseiller.ère en Acquisition de Talents

    2 days ago

    Montréal, Canada Reflector Entertainment Full time

    Situé à Montréal, Reflector, une filiale du groupe Bandai Namco, est un studio de divertissement de renom qui travaille avec les meilleurs talents de l'industrie pour produire des contenus captivants pour des publics internationaux. En utilisant une approche transmédia axée sur la création d'univers narratifs riches, l'entreprise réussit à...

  • Coordonnateur, Acquisition de Talents

    2 days ago

    Montréal, Canada Aéroports de Montréal Full time

    **OFFRE D'EMPLOI** **Demande N°**: 11465 **Titre**: Coordonnateur, Acquisition de talents **Supérieur**: Directrice adjointe, Stratégie et talents **Lieu de travail**: Siège social **Statut**: Déterminé, temps plein **Groupe d'employés**:non assujetti **Échelle salariale**: Classe B **Date d'affichage : 24 avril 2025** **Motif de...

  • Partenaire en Acquisition de Talents

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Plusgrade Full time

    **English version below** Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250+ compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services...

  • Partenaire Acquisition de Talents

    1 week ago

    Montréal, Canada Essilor Full time

    Voir plus loin Essilor est une compagnie internationale et le plus important fournisseur mondial de verres. Notre mission est d’améliorer la vie en améliorant la vue et nous travaillons fort chaque jour pour s’assurer que les 4,5 milliards de personnes dans le monde qui ont besoin de corriger leur vision puissent le faire. Nos produits sont portés...

  • Conseiller(ère) en Acquisition de Talent

    4 days ago

    Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Devenons plus forts avec vous! Le CIUSSS du Centre-Sud de l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller-ère en acquisition de talents pour se joindre à son équipe dynamique. - Quels sont les avantages à te joindre à notre équipe?- Possibilité de télétravail à temps partiel - Régime...

  • Conseiller(ère), Acquisition de Talents

    2 days ago

    Montréal, Canada Reitmans (Canada) LtéeLtd Full time

    **Description de l'entreprise** Qui sommes-nous?**: Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par...

  • Conseiller en Acquisition de Talents

    5 days ago

    Montréal, QC H3B 5E7, Canada Business Development Bank of Canada Full time

    Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et...

Partenaire en Acquisition de Talents, Boutiques

2 weeks ago

Montréal, Canada Nespresso Full time

**Aperçu du poste**
**Secteur d’activité**:
**Lieu : Montreal, QC situé à 300 Léo-Pariseau, suite 2300 Montréal, QC Canada H2X 4B3; Hybride**

**À propos de nous**
Nestlé Nespresso SA est le pionnier et la référence en matière de café portionné de haute qualité. L’entreprise collabore avec plus de 120 000 fermiers répartis dans 15 pays grâce au Programme AAA pour une qualité durable afin d’intégrer des pratiques durables dans les fermes et leurs environs. Lancé en 2003 en collaboration avec l’ONG Rainforest Alliance, le programme permet d’améliorer le rendement et la qualité des récoltes, garantissant un approvisionnement durable en café de haute qualité et améliorant les conditions de vie des fermiers et de leur communauté.
En 2022, Nespresso a obtenu la certification B Corp rejoignant un mouvement international de 4 900 entreprises avec une raison d’être sociétale, qui répondent aux normes élevées de B Corp en termes de responsabilité sociale, environnementale et de transparence.

**À quoi s'attendre**:
Vous serez responsable de la conduite du processus de recrutement de bout en bout pour les boutiques, le CRC et le Retail Corporate. Vous apporterez également votre soutien aux gestionnaires en évaluant leurs besoins en personnel par le biais d'un sourcing proactif et axé sur le client qui reflète les méthodologies standard. En outre, vous serez en charge de définir la stratégie de recrutement et les initiatives de marque d'employeur, en vous concentrant sur la construction de pipelines de talents diversifiés pour l'avenir.

**Une journée dans la vie**:

- Vous travaillez en partenariat avec les partenaires RH pour diriger les activités de sourcing et de recrutement: vous recommandez et vous vous alignez avec les gestionnaires sur la stratégie de recrutement et vous gérez le processus d'entretien de bout en bout. Le champ d'action comprend également la formation des gestionnaires aux techniques et protocoles d'entretien afin de garantir l'adhésion et les meilleurs résultats.
- Établir de solides relations de collaboration au sein de Nespresso et de NiM afin d'assurer le partage des talents et d'autres pratiques générales de RH et de recrutement.
- Jouer le rôle de « SME » pour le processus d'embauche de bout en bout.
- Assurer le mentorat et le coaching opérationnel de ses collègues.
- Vous êtes responsable de l'élaboration de la stratégie visant à définir les priorités de l'équipe chargée de l'acquisition des talents pour l'année.
- Diriger l'élaboration de la stratégie pour les initiatives de marque d'employeur et d'autres projets clés pour l'acquisition de talents.

**Exigences de rôle**
- Le bilinguisme en anglais et en français est requis pour ce poste. Le poste implique une collaboration fréquente et complexe avec des parties prenantes sur le marché canadien et/ou à l'échelle internationale. Ces interactions nécessitent un niveau élevé de maîtrise de l'anglais afin d'accomplir efficacement les tâches associées au poste.
- Au moins 5 à 6 ans d'expérience professionnelle - y compris une expérience connexe en RH avec un accent sur le recrutement et une capacité prouvée à soutenir de manière optimale un grand volume de missions de recrutement.
- Diplôme universitaire ou expérience équivalente

**Compétences préférées**
- Connaissance de l’environnement du commerce de détail
- Désignation professionnelle Ressources Humaines

**Avantages NiM**
- Ensemble complet d'avantages sociaux comprenant des avantages médicaux et dentaires qui commencent dès le premier jour d’emploi
- Régime de retraite égalé par l'entreprise
- Trois semaines de vacances et six jours personnels (congés personnels payés)
- Modalités de travail flexibles et hybrides
- Excellents programmes de formation et de développement ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise
- Des prestations d'affirmation de genre pour assurer l'accès aux soins, aux ressources et à la couverture nécessaires pour les procédures d'affirmation de genre
- Services de fertilité et couverture médicale pour les mères porteuses pour soutenir la poursuite d'un chemin vers la parentalité sans égard aux conditions médicales, au sexe ou à l'orientation sexuelle
- Avantages d'adoption pour éliminer certains des obstacles financiers associés à l'adoption
- Accès à l'assistance scolaire et au remboursement des frais de scolarité
- Admissibilité aux primes
- Machine à café Nespresso gratuite et crédit café mensuel de 100 $
- Accès au magasin d’entreprise avec des produits à rabais de Nestlé, Nespresso et Purina (situés dans divers bureaux/sites Nestlé)
- Rabais supplémentaires sur une variété de produits et services offerts par nos fournisseurs et partenaires préférés

**Ce que vous devez savoir**

Si vous êtes sélectionné(e) pour participer au processus de recrutement, veuillez informer les Ressources humaines de tout aménagement dont vous pourriez avoir besoin. Nestlé travaillera avec vous afin de s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement a