Current jobs related to Coordonnateur, Acquisition de Talents - Montréal - Aéroports de Montréal


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  • Montréal, Canada Provencher Roy Inc. Full time

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  • Montréal, Canada Banque Nationale du Canada Full time

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  • Montréal, Canada Ecosystem Full time

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  • Montréal, Canada Intelcom Full time

    Prêt à relever le défi? Spécialiste, acquisition de talents Afin de supporter nos ambitions et notre croissance, nous sommes à la recherche d’un nouveau membre dans notre équipe d’acquisition de talents. Un travail qui aura un impact positif sur les objectifs de l'entreprise! Prêt à rejoindre un environnement dynamique qui vous poussera hors...


  • Montréal, Canada Office Municipal d'Habitation de Montreal Full time

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  • Montréal, Canada Aldo Groupe Full time

    DESCRIPTION DE L'OFFRE **Titre du poste**: Partenaire, Acquisition de Talents **Département **:Ressources humaines Tu veux atteindre ton plein potentiel? Ça avance au GROUPE ALDO. **NOUS SUIVONS UN PARCOURS POUR CRÉER UN MONDE OÙ RÈGNENT L’AMOUR, LA CONFIANCE ET L’INCLUSION.** Le Groupe ALDO a entamé ce parcours il y a plus de 40 ans. Nos...


  • Montréal, Canada Melia Ressources Humaines Full time

    **Melia **est à la recherche de quelques **Conseillers acquisitions talents **pour son client dans le domaine industriel **situé à Longueuil, Laval ou Montréa**l** Relevant de la Directrice acquisition de talents (Toronto), le **Conseiller acquisition talents **agira à titre d’expert et offrira l’encadrement et le soutien nécessaire à l’équipe...

Coordonnateur, Acquisition de Talents

3 weeks ago


Montréal, Canada Aéroports de Montréal Full time

**OFFRE D'EMPLOI**

**Demande N°**: 11465

**Titre**: Coordonnateur, Acquisition de talents

**Supérieur**: Directrice adjointe, Stratégie et talents

**Lieu de travail**: Siège social

**Statut**: Déterminé, temps plein

**Groupe d'employés**:non assujetti

**Échelle salariale**: Classe B

**Date d'affichage : 24 avril 2025**

**Motif de l'affichage**: Création de poste

**SOMMAIRE**:
**RÔLE ET RESPONSABILITÉS**:

- Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement (affichage, sélection, entretiens, vérifications de références, etc.).
- Publier les offres d’emploi sur les plateformes appropriées.
- Organiser les entrevues avec les gestionnaires.
- Participer à des initiatives de recrutement proactif : foires d’emploi, réseautage, partenariats avec les établissements d’enseignement, etc.
- Collaborer étroitement avec les partenaires en acquisition de talents dans le développement de stratégies de sourcing proactives et contribuer à la création et à l’entretien de pipelines de talents pour les postes clés.
- Fournir un soutien administratif lié à l’embauche, aux offres d’emploi, et à la documentation des dossiers employés.

**EXIGENCES**:

- Détenir une Technique en administration et de gestion ou tout autre domaine connexe.
- Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire ou en coordination administrative.
- Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Fortes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Souci du détail et rigueur administrative.
- Être proactif et démontrer de l’initiative dans ses tâches.
- Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, systèmes ATS, etc.).
- Maîtrise du français et de l’anglais est requis dans ce poste ayant parfois à communiquer avec des parties prenantes externes à l’organisation.
- Obtenir l’habilitation sécuritaire de Transports Canada nécessaire à l’émission d’une CIZR (Carte d’identité en Zone Réglémentée).