Directeur Principal ou Directrice Principale, Programme de Gestion de L’approche Intégrée

locations
- Waterloo, Ontario
- Boston, Massachusetts
- Toronto, Ontario
- Montreal, Quebec
- time type
- Temps plein
- posted on
- Publié aujourd'hui
- time left to apply
- Date de fin : 4 février 2025 (Il reste 13 jours pour postuler)
- job requisition id
- JR25010098
- Responsabilités liées au poste:

- 1. Coordination et gouvernance du programme:
- Servir de point central de coordination pour le programme de gestion de l’approche intégrée et veiller à l’harmonisation des équipes de gouvernance.- Mettre en place et gérer des forums de gouvernance du programme, y compris des groupes de travail et des réunions mensuelles du comité directeur, et garantir des communications claires et une prise de décision efficace.- Maintenir la santé globale du programme en repérant de manière proactive les risques, les problèmes et les dépendances, et en favorisant leur résolution.- Assurer une connectivité et une collaboration fluides entre les différentes parties prenantes et les différents volets de travail.
- 2. Exécution et déploiement:
- Diriger l’exécution agile du programme pour produire les principaux livrables et veiller à ce que les étapes soient réalisées à temps et conformément à la portée du programme.- Surveiller les indicateurs clés de performance et les statistiques du programme, et faire régulièrement le point avec le chef, Gouvernance centralisée du programme de gestion de l’approche intégrée.- Mener des initiatives de résolution des problèmes afin de relever les défis et d’atténuer les risques du programme de façon efficace et en temps opportun.
- 3. Supervision des fournisseurs:
- Superviser les activités des fournisseurs afin de garantir l’harmonisation avec les objectifs du programme, les obligations contractuelles et les normes de rendement.- Gérer les relations avec les fournisseurs, et veiller à ce qu’ils fournissent en temps voulu des résultats de qualité et à ce qu’ils apportent une valeur ajoutée au programme.
- 4. Leadership et gestion d’équipe:
- Assurer l’orientation et la direction d’une petite équipe de personnel du programme, et encourager une culture de collaboration, de responsabilité et de rendement élevé.- Encadrer le personnel et veiller à son perfectionnement, en veillant à déléguer les tâches de façon efficace et à renforcer les capacités.
- 5. Outils et gestion des technologies:
- Tirer parti de l’expérience acquise avec des outils de gouvernance, de gestion des risques et de conformité comme Archer ou ServiceNow pour soutenir la gouvernance, les rapports et l’exécution des programmes.- Veiller à l’utilisation appropriée des outils pour suivre, mesurer et communiquer l’évolution du programme et des risques.
- Compétences requises:
- Baccalauréat en administration, en gestion des risques, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. Diplôme d’études supérieures ou titre professionnel dans un domaine lié à la gestion des risques, aux contrôles ou à la conformité, un atout.- Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes, la gouvernance ou un rôle de direction connexe.- Expérience de la coordination de programmes complexes et interfonctionnels impliquant de multiples parties prenantes.- Solide expérience dans les domaines de la gestion des risques, de la protection de la confidentialité, de la conformité, de l’audit ou des technologies de l’information.- Expérience pratique des outils de gouvernance, de gestion des risques et de conformité comme Archer ou ServiceNow.- Capacité avérée à diriger une exécution agile et à obtenir des résultats fructueux dans le cadre d’un programme.- Expérience de la gestion des relations avec les fournisseurs et de la supervision de leur rendement.- Expérience préalable de la gestion d’équipes avec de fortes capacités de leadership et d’encadrement.
- Compétences recherchées:
- Excellentes capacités de résolution de problèmes et de pensée critique pour faire face aux risques et aux défis du programme.- Solides compétences en matière de communication et de gestion des parties prenantes, avec la capacité d’exercer une influence à tous les niveaux.- Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et d’exécution pour réaliser les étapes du programme.- Maîtrise des cadres de gouvernance, des méthodologies agiles et des rapports sur un programme.- Capacité à favoriser la collaboration au sein d’équipes et de volets de travail divers.
- En faisant carrière avec nous:
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
- À propos de Manuvie et de John Hancock
- La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet,