Conseiller Principal, Gestion Des Risques

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**Semaine de travail comprimée**

Hybride

**Description d’emploi**

**Conseiller principal, Gestion des risques d’entreprise**

L’équipe des Produits et services d’épargne-retraite, Canada, est à la recherche d’une personne enthousiaste, avec un sens de l’organisation et un esprit analytique qui participera à la gestion de produits, à la réalisation continue de projets, à la mobilisation des clients et à l’évaluation des risques des activités d’épargne-retraite collective de l’équipe.

Le conseiller principal, Gestion des risques d’entreprise coordonnera la première ligne de défense - soit la gestion des risques opérationnels - dans de multiples équipes ou volets de l’équipe des Produits et services d’épargne-retraite, Canada. La personne se concentrera sur le repérage, la consignation et la définition des principaux risques. Pour accomplir son mandat, le titulaire du poste devra faire preuve de solides compétences en animation de discussion et en réalisation d’entrevues et de la capacité d’exercer son influence et de travailler en étroite collaboration avec les personnes-ressources des unités administratives et fonctionnelles, de l’équipe des Produits et des autres collaborateurs, comme les équipes des Services juridiques, Risques et Conformité.

La personne rendra compte au chef de l’équipe Produits, mais il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de Gestion des risques fonctionnels pour soutenir les affaires.

**Principales responsabilités**
- Soutenir plusieurs escouades dans l’élaboration de stratégies, l’expérience client ou l’expérience conseiller et la conception des processus de contrôle clés pour satisfaire les clients et conseillers et pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Diriger et faciliter le repérage des risques dans la conception des produits, des stratégies ou des processus qui menacent l’atteinte des objectifs de l’entreprise et le succès des initiatives de l’équipe des Produits et services d’épargne-retraite, Canada.
- Faciliter les discussions avec les collaborateurs, assurer une représentation adéquate des secteurs de ces derniers et tenir un registre à jour des renseignements importants.
- Travailler avec des personnes-ressources et s’assurer que les problèmes sont bien corrigés dans les délais prescrits. Signaler les problèmes compromettant les objectifs d’affaires ou la réussite du produit qui ne sont pas réglés.
- Travailler avec des groupes de soutien et de supervision (équipes Finances, Services juridiques, Conformité, Risques, etc.) pour obtenir les renseignements et les approbations nécessaires pour assurer la gouvernance des produits dans un environnement Agile.
- Interagir avec le secteur et avec l’équipe de gestion de projet pour faire régulièrement le point sur les principaux risques, les mesures d’atténuation des risques mises en place et les problèmes signalés qui requièrent l’attention ou l’intervention de la haute direction.
- Aider les promoteurs et les gestionnaires du projet et les autres collaborateurs à élaborer des paramètres de risque adéquats (p. ex., les indicateurs clés des risques et les indicateurs clés de performance), passer en revue les résultats et signaler les problèmes qui requièrent l’attention de la direction.
- Aider les autres fonctions de l’équipe des Produits et services d’épargne-retraite, Canada, dont aider à évaluer les besoins des clients ou des conseillers et lancer des idées visant à leur offrir de nouvelles expériences ou des solutions qui répondent à leurs besoins changeants.

**Exigences de l’emploi**:

- Baccalauréat en administration des affaires ou en finances, ou certificat dans un domaine comme la gestion des risques opérationnels ou la gestion de projets.
- Entre 3 et 5 ans d’expérience connexe et connaissance approfondie des processus opérationnels et des risques et des contrôles, ou réalisation de tâches portant sur des projets ou sur des fonctions opérationnelles d’une unité administrative.
- Bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes, pour la consultation et pour les relations interpersonnelles; solides capacités à exe