Directeur Principal ou Directrice Principale, Protection Des Renseignements Personnels, Canada

locations
- Waterloo, Ontario
- Toronto, Ontario
- Halifax, Nova Scotia
- Montreal, Quebec
- time type
- Temps plein
- posted on
- Publié aujourd'hui
- time left to apply
- Date de fin : 15 mars 2025 (Il reste 17 jours pour postuler)
- job requisition id
- JR25020802
- Sommaire du poste
- L’unité fonctionnelle chargée de la conformité en ce qui a trait à la protection des renseignements personnels est responsable d’assurer l’efficacité en matière de conformité réglementaire à l’échelle de Manuvie Canada en élaborant des programmes, des normes et des pratiques de conformité, et en facilitant leur mise en œuvre, ainsi que la production de rapports sur leurs avancées.
- Relevant du chef de la protection des renseignements personnels au Canada, le directeur principal ou la directrice principale, Protection des renseignements personnels, Canada a pour mission de fournir des conseils et des avis, de gérer et de surveiller le programme de protection des renseignements personnels au Canada.
- Principales responsabilités- Créer et tenir à jour les documents, les processus et les flux de travail du programme pour appuyer l’adoption continue du programme de protection des renseignements personnels du Canada dans l’ensemble des marchés canadiens.- Superviser les activités de gestion des problèmes liés à la protection des renseignements personnels à mesure qu’ils se présentent, notamment en collaborant avec le conseiller juridique en matière de protection des renseignements personnels et les chefs de la conformité des unités administratives, le cas échéant.- Fournir des conseils et des directives en matière de gestion des risques liés à la protection des renseignements personnels (intervenant à titre de deuxième ligne de défense) pour contribuer à assurer la conformité avec les exigences réglementaires en matière de protection des renseignements personnels et les politiques de la Société.- Établir et gérer un programme de surveillance de l’efficacité des contrôles de conformité en matière de protection des renseignements personnels par le biais d’examens d’assurance de la qualité et de l’évaluation des principaux contrôles de conformité en matière de protection des renseignements personnels.- Gérer les enquêtes relatives à la protection des renseignements personnels et rédiger les rapports internes et externes obligatoires sur les incidents liés à la protection des renseignements personnels transmis à un échelon supérieur.- S’entretenir avec le chef de la protection des renseignements personnels, Canada ou le conseiller juridique en matière de protection des renseignements personnels sur les questions, plaintes et demandes à haut risque de litige en lien avec la protection des renseignements personnels.- Contribuer à l’adoption d’approches cohérentes et efficaces relativement aux activités communes en matière de protection des renseignements personnels en collaborant avec le service Conformité de l’unité administrative et d’autres fonctions de la deuxième ligne de défense.- Offrir son soutien dans le cadre de la préparation de l’audit des principaux risques, de l’établissement de rapports périodiques, de l’amélioration des processus, et faciliter la gestion du changement, le cas échéant.
- Compétences requises:
- Au moins huit ans d’expérience progressive en gestion des risques, en conformité ou à des postes juridiques.- Baccalauréat dans un domaine lié au droit, aux sciences sociales, aux affaires, aux TI ou à un domaine connexe.- Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et orale.- Capacités et expérience solides et éprouvées en matière de gestion de programme.- Compétences en matière de gestion de personnel, ainsi qu’en formation d’équipes à haut rendement.- Aptitudes manifestes pour les relations interpersonnelles : compétences en matière de collaboration et de communication (orale, écrite, présentation), capacité à tisser des liens, à mobiliser et à influencer les autres. Aisance dans les interactions avec des personnes de tous les niveaux hiérarchiques, y compris avec la haute direction.- Esprit d’analyse aiguisé et excellentes compétences en résolution de problèmes.
- Compétences recherchées:
- Une maîtrise ou des certificats pertinents (par exemple, CIPP, CIPM, CISSP) sont préférables.- Compréhension des structures organisationnelles d’entreprise et de l’environnement réglementaire canadien.- Très bonnes aptitudes pour la planification et l’organisation, et grand souci du détail.- Grande souplesse et capacité à s’adapter aux changements.- Solide esprit d’équipe, désir de réalisation, capacité à établir et à maintenir la collaboration.- Capacité à penser de manière stratégique, à évaluer les solutions de rechange ayant des effets à court et à long terme et à agir de manière résolue.
- En faisant carrière avec nous:
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement- flexible où le bie