Agent(E) de Développement

6 days ago


Châteauguay QC, Canada New Frontiers School Board Full time

Opportunité d’emploi
**AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT**
Projet spécial pour l’année scolaire 2024-2025

La table « HR Matters » représente les services des ressources humaines des 9 commissions scolaires anglophones du Québec. Ils cherchent à embaucher une ou un agent(e) de développement pour une projet spécial surnuméraire à temps plein et ce, pour l’année scolaire 2024-2025.

**NATURE DU TRAVAIL**
Le poste d’agent de développement inclut, en particulier, des responsabilités de recherche, d’analyse et de développement d’activités relatives à l’accueil et aux pratiques d’intégration du personnel dans les 9 commissions scolaires anglophones. Ceci inclut notamment l’analyse des besoins en formation, le développement organisationnel, le développement d’outils technologiques et la revue de procédures administratives. L’agent de développement assure la planification, la coordination et la livraison d’un plan d’action aligné avec les objectifs, en plus d’optimiser et d’évaluer les ressources internes et externes des 9 commissions scolaires. La personne sélectionnée pourrait aussi être affectée à d’autres tâches connexes afin de supporter la mission et les objectifs stratégiques du projet.

**RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**:

- Travaille avec les 9 commissions scolaires anglophones afin d’obtenir des données sur les pratiques d’accueil, d’intégration et de départ, de même que sur les processus de reconnaissance, de rétention, d’évaluation, de développement professionnel, etc.
- Recherche les meilleures pratiques et tendances dans le domaine.
- Développe des guides d’information et de formation pour le personnel des ressources humaines des commissions scolaires.
- Implante un mécanisme de partage de ressources entre les commissions scolaires.
- Organise des formations pour les membres de la table.

**EXIGENCES ET QUALIFICATIONS**:

- Un baccalauréat dans un champ de spécialisation pertinent.
- Excellente habilité de communications.
- Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer avec les autres.
- Excellente gestion du temps et capacité d’organisation.
- La connaissance des pratiques de ressources humaines dans le milieu de l’éducation serait un atout important.
- Bilinguisme.
- Être disponible pour des rencontres virtuelles et pouvoir se déplacer dans les 9 commissions scolaires de la province.

**SALAIRE ET CONDITIONS D’EMPLOI**
Ce poste est couvert par la convention collective entre le CPNCA et la FPPE (Fédération des Professionnelles et Professionnels de l’Éducation).
- Salaire annuel entre 53 876$ et 95 479$, en fonction de la scolarité et de l’expérience.
- Banque de journées de vacances et de congés spéciaux.
- Régime de retraite.
- Programme d’assurances collectives.
- Programme d’aide aux employés et à la famille.
- Équilibre travail-vie (horaire flexible).

**POUR POSTULER



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