Current jobs related to Première Conseillère ou Premier Conseiller en Gestion Du Changement - Montréal - CBCRadio-Canada
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Montréal, Canada CBCRadio-Canada Full timeTitre du poste: Premier conseiller ou première conseillère, Gestion du changement, Systèmes financiers (Finances) (télétravail/hybride) Statut d’emploi: Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée) Exigence linguistique du poste: Anglais, Français (évalué) Compétences linguistiques: Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale),...
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Montréal, Canada CBCRadio-Canada Full timeTitre du poste: Premier conseiller ou première conseillère, Gestion du changement (T et I) (télétravail/hybride) Statut d’emploi: Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée) Exigence linguistique du poste: Anglais, Français Compétences linguistiques: Anglais (Écriture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé), Anglais...
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Première Conseillère ou Premier Conseiller
1 week ago
Montréal, QC, Canada CBCRadio-Canada Full timeTitre du poste: Première conseillère ou Premier conseiller technique (Architecture de la plateforme de production universelle) (T et I) (Télétravail/Mode hybride) Statut d’emploi: Permanent(e) Exigence linguistique du poste: Anglais, Français Compétences linguistiques: Anglais (Écriture - C - Avancé), Anglais (Expression orale - C - Avancé),...
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Conseillère ou Conseiller en Gestion Intégrée
2 weeks ago
Montréal, Canada Régie du bâtiment du Québec Full time**Vous voulez mettre à profit votre expertise et votre créativité en collaborant activement à la réalisation de projets variés et innovants?** **Offrir un service à la clientèle de qualité est important pour vous?** **Vous êtes proactif, rigoureux et aimez le travail d’équipe?** **Choisissez de bâtir votre carrière avec nous!** **Ce que...
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Montréal, Canada Université du Québec à Montréal Full timeTitre du poste : Conseillère, conseiller en gestion du changement et développement organisationnel (NPN41) Unité organisationnelle | Secteur de travail : Service du développement organisationnel (6356) Groupe d'emploi : Professionnel Horaire : Régulier 35 heures / semaine Poste : I004 Pavillon : D : Athanase-David **EXIGENCES NORMALES**: Scolarité :...
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Montréal, Canada Ubisoft Full timeDescription de l'entreprise Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises...
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Conseiller en Gestion Du Changement
6 days ago
Montréal, Canada Alithya Full time**Conseiller en gestion du changement** **:montreal **Montréal, Québec, Canada****: **Veuillez noter que ce poste e**st en mode hybride.** Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services...
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Conseiller(ère) en Gestion Du Changement
1 day ago
Montréal, QC, Canada onepoint Group Full timeDescription de l'entreprise Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale,...
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Conseiller en Gestion Du Changement
23 hours ago
Montréal, Canada Prime Technology Solutions Full timeDescription générale: Le conseiller en gestion du changement a la responsabilité de concevoir et mettre en place une approche humaine pour gérer la transition dans les projets de l’organisme public. Il propose une démarche structurée et utilise un cadre méthodologique de gestion du changement afin d’accompagner les ressources concernées à bien...
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Conseiller en Gestion Du Changement
1 week ago
Montréal, Canada IT Chapter Full timeIT Chapter est à la recherche d'un(e) **conseiller(ère) en gestion du changement** basé au Québec. Si vous aimez les défis et que vous croyez avoir ce qu'il faut, pensez à appliquer pour ce poste! **Responsabilités** - Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication en collaboration avec les différentes parties prenantes associées...
Première Conseillère ou Premier Conseiller en Gestion Du Changement
2 weeks ago
Titre du poste:
Première conseillère ou Premier conseiller en gestion du changement (Services français)
Statut d’emploi:
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste:
Français
Compétences linguistiques:
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication:
2025-07-27 11:59 PM
Votre mandat
Relevant de la directrice, planification opérationnelle et stratégique, le premier conseiller ou première conseillère en gestion du changement, joue un rôle clé dans la planification, le développement et la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement liées à des projets de transformation d’envergure.
Vous agirez à titre d’expert-conseil, en soutenant les secteurs dans l’analyse des impacts, l’élaboration de plans adaptés et le déploiement de solutions concrètes visant à faciliter l’adoption du changement à tous les niveaux de l’organisation. Vous devrez également développer des relations d’affaires solides et instaurer un climat de confiance facilitant la résolution de problèmes et l'adhésion au changement.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de communication interne ainsi qu’avec les leaders opérationnels et les ambassadeurs des secteurs afin de les outiller pour devenir de véritables agents de changement et faciliter l’adoption des initiatives au sein de toutes les composantes.
Principales responsabilités:
- Identifier les parties prenantes et évaluer les impacts opérationnels liés aux projets de transformation;- Définir, planifier et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement en collaboration avec les équipes projet;- Élaborer et gérer des plans d’activités de gestion du changement (communications, formations, mobilisation, soutien, etc.);- Recueillir, comprendre et adresser les préoccupations des parties prenantes;- Créer, mobiliser et animer des réseaux d’ambassadeurs du changement;- Collaborer à l’élaboration de stratégies de soutien à l’implantation afin de maximiser l’adhésion aux nouvelles solutions;- Participer à la conception et à la diffusion des communications liées aux projets de transformation;- Mesurer l’évolution de l’adhésion au changement à différentes phases des projets et ajuster les approches au besoin;- Accompagner les équipes pendant les phases de transition et de clôture, en renforçant les gains de changement.
Profil recherché:
- Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en gestion du changement, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée;- Minimum de (5) cinq ans d’expérience dans un rôle similaire ou en transformation organisationnelle dans un contexte multidisciplinaire;- Expérience démontrée dans la gestion de projets stratégiques de grande envergure, idéalement dans un environnement en transformation numérique.
Compétences et aptitudes recherchées:
- Solide compréhension des concepts en développement organisationnel et en gestion du changement;- Capacité à saisir les enjeux organisationnels et à proposer des solutions adaptées;- Fortes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;- Leadership d’influence et capacité à mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux hiérarchiques;- Aptitude à évoluer dans des environnements complexes et à gérer plusieurs dossiers en parallèle;- Talents en animation, écoute active et gestion de dynamiques de groupe;- Excellentes compétences en communication orale et écrite;- Connaissance des environnements numériques et des opérations médias, un atout;- Bilinguisme (français et anglais), un atout.
Candidatures:
- Compte tenu de la nature du poste, nous souhaitons recevoir votre CV et votre lettre de motivation en français de préférence;- Les entrevues avec les personnes sélectionnées auront lieu au mois d’août.- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favor
