Conseillère, Conseiller en Gestion Du Changement

Description de l'entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous**-**tes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Description du poste

Au sein de l’équipe Transformation de la production, nous avons pour mission de coacher les parties prenantes et les chargé-es de projet de transformation en matière de gestion du changement et de gérer le changement du programme de transformation dans son ensemble.

Vous relèverez de notre Directrice Gestion du changement de la transformation. Vous accompagnerez et conseillerez les équipes de projet dans la gestion du changement. Par ailleurs, vous collaborerez à concevoir, articuler et exécuter des stratégies et des plans de gestion du changement pour l’ensemble de la transformation afin de faciliter l'engagement des employé-es envers la transformation. Ainsi, vous aurez trois mandats principaux, d’agir en tant que coa de gestion du changement, spécialiste en gestion du changement et catalyseur_ _de la gestion du changement.

**Responsabilités**
- Concevoir notamment des outils et des méthodes ainsi que de bâtir, d’animer et de fournir du conseil personnalisé;
- Définir le « case for change » et l’ampleur du changement, définir la transformation, la transformation et sa mise en récit (_storytelling)_;
- Analyser les impacts (à haut niveau et détaillés), les parties prenantes ainsi que l’impact global de la transformation;
- Collaborer à concevoir et à exécuter la stratégie et le plan de gestion du changement pour la transformation dans son ensemble;
- Assurer la coordination, l’exécution et le suivi des activités de gestion du changement tout en assurant l’alignement de cette gestion avec le reste de la transformation;
- Définir des indicateurs pertinents de gestion du changement; et développer des outils;
- Gérer les préoccupations et prévenir les risques humains liés au changement;
- Produire différents supports de communication pertinents sur la transformation, en français ou en anglais;
- Entretenir des contacts étroits et réguliers avec les responsables de transformation et de gestion du changement des studios et tous autres parties prenantes - Vous devrez gérer les préoccupations et prévenir les risques humains liés au changement;
- Participer activement aux communautés composées de praticiens en gestion du changement tout en partageant vos connaissances et outils.

**Qualifications**:

- Solide expérience en gestion de changement dans le cadre de programmes de transformations ou de portefeuilles de projets aux impacts variés idéalement dans un environnement international. Une certification PROSCI constitue un atout;
- Excellentes compétences de présentation et de rédaction, en français et en anglais. Vous êtes un.e _storyteller_ et un.e communicateur.rice visuel hors pair;
- Une maîtrise des principes de base de l’andragogie. Vous êtes capables de fournir un conseil éclairé en matière de stratégie et de plans de formation et de développement;
- Votre sens aigu de l’organisation et votre capacité à prendre en charge plusieurs projets de front, à en assurer la livraison et à mettre en place des indicateurs de suivi et performance.

Informations complémentaires

Pour info : Si vous avez besoin d'un permis de travail, votre admissibilité peut dépendre de votre éducation et de vos années d'expérience de travail pertinentes, comme l'exige le gouvernement.

**_ Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé._