Gestionnaire, Programmes Et Services en Emploi

Le ou la gestionnaire, Vie collégiale est responsable de dynamiser la vie collégiale et de favoriser l’émergence du leadership francophone. La personne titulaire du poste planifie et gère des activités socioculturelles et communautaires pour la communauté étudiante du Collège Boréal. En collaboration avec les différents secteurs et équipes régionales, elle veille à ce que la vie collégiale soit alignée sur la mission, la vision, les valeurs et les priorités stratégiques de l'établissement.

À titre de gestionnaire, elle joue un rôle actif dans le maintien d’un environnement collégial dynamique et inclusif sur tous les campus. Elle participe à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation d’initiatives novatrices qui répondent aux besoins diversifiés de la communauté étudiante, des diplômées et diplômés et des partenaires, en tenant compte des particularités régionales de chaque campus.

Favorisant l’engagement actif de la communauté étudiante, la personne titulaire encourage le développement du leadership par l’entremise d’une gamme d’activités et de programmes visant à stimuler l’autonomie, la créativité et le sens des responsabilités chez les étudiantes et étudiants. Elle met également de l’avant la diversité culturelle et linguistique tout en valorisant l’identité francophone par la construction identitaire.

De plus, elle est chargée des stratégies d'engagement et de rétention des anciens et anciennes, renforçant ainsi les liens entre l’établissement, ses diplômées et diplômés et la communauté. Elle planifie et met en œuvre des activités, représente le Collège dans divers comités locaux et provinciaux, favorise des relations positives et contribue à promouvoir l'engagement la participation des membres, le développement des partenariats et des programmes de fidélité ainsi que l’atteinte des objectifs organisationnels.

**Responsabilités**:
**Gestion des initiatives du secteur**

**La vie collégiale et l’Association générale des étudiants et des étudiantes (AGEE)**
- Assurer une gouvernance saine et efficace de l’AGEE, notamment en veillant à la mise à jour des statuts et règlements, en supervisant l’élaboration et la mise en œuvre d’une programmation d’activités et de services variés, en coordonnant le programme de leadership, en gérant le budget, en encadrant les membres et en assurant la gestion des réunions.
- Traiter des questions qui touchent à la satisfaction et à l’amélioration continue de la qualité de la vie étudiante, en veillant à enrichir l’ensemble de l’expérience étudiante par des initiatives innovantes et des services et programmes axés sur le bien-être, sur l’épanouissement personnel et académique et sur la promotion d’un environnement inclusif et stimulant pour tous les étudiantes et étudiants.
- Diriger et encadrer les initiatives de l’AGEE dans le respect des règlements et procédures établies en veillant à ce qu’ils concordent avec les objectifs et les valeurs du Collège et de l’organisation.
- Promouvoir la mobilisation et le leadership étudiant en proposant et en gérant des initiatives variées visant notamment le rayonnement de la culture francophone, le développement du leadership étudiant et la découverte de l’identité franco-ontarienne par la construction identitaire.

**L’Association des anciennes et anciens**
- Poursuivre, proposer, évaluer et mettre en œuvre des stratégies ainsi que des activités et initiatives, avec l’approbation de la direction, Vie collégiale, sports et association des anciennes et anciens, pour encourager les diplômées et diplômés à s’associer activement au Collège, à ses programmes et à ses communautés.
- Accroître la satisfaction et retenir l’engagement des anciennes et anciens (activités de réseautage, d’appui et de perfectionnement continu).
- Gérer les programmes d’affinité en place et maximiser les possibilités de croissance.
- Développer des collaborations et gérer les relations avec les principales parties prenantes, telles que la communauté étudiante, les membres du corps professoral ainsi que les partenaires, afin de planifier et de coordonner des événements et d’encourager leur participation et leur engagement.
- Créer et améliorer continuellement des programmes pour sensibiliser les étudiantes et étudiants dans leur transition et les encourager à devenir des diplômées et diplômés engagés et actifs.
- Développer et mettre en œuvre des initiatives et stratégies comme le Prix du premier ministre, visant à mettre de l’avant, à recruter et à reconnaître les diplômées et diplômés d’exception.
- Desservir, appuyer, informer et représenter les anciennes et anciens du Collège Boréal.
- Faciliter et favoriser la collaboration entre le Collège et les anciennes et anciens dans le but de contribuer à l’avancement du Collège.
- Assurer la gestion des affaires internes de l’Association des anciennes et anciens du Collège Boréal, avec l’appui de son comité consultatif, afin de pérenniser sa portée, son dynamisme et sa présence.

**Planification stratégiqu