Gestionnaire, Centre de Placement

Relevant de la direction des Services d’appui au Bureau de la vice-présidente à l’enseignement (BVPE), la personne occupant ce poste est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation de stratégies visant à offrir des stages, des expériences coopératives et des possibilités d’emploi qui répondent aux besoins de la population étudiante et des programmes, ainsi qu’aux besoins émergents du marché du travail. Elle sera chargée de la gestion des relations avec les employeurs et les partenaires clés, ainsi que de la supervision d'une équipe diversifiée, afin d’atteindre les objectifs et de promouvoir l’épanouissement des programmes postsecondaires à l’échelle de la province. En assumant ce rôle de leadership, la personne titulaire contribue à la réussite des étudiantes et étudiants actuels et diplômés en les aidant à trouver des emplois et des stages pertinents, à développer leurs compétences professionnelles et à naviguer dans le marché du travail actuel.

**Responsabilités**:
**Gestion et planification**:

- Collaborer régulièrement avec les doyens, gestionnaires postsecondaires et services étudiants afin d’assurer l’harmonisation entre les services offerts par le Centre de placement et les besoins des programmes et des campus;
- Revoir les directives et procédures liées aux stages et expériences coopératives afin d’assurer leur qualité, cohérence et conformité;
- Établir des objectifs stratégiques et planifier les activités pour le bon fonctionnement et l’épanouissement du Centre de placement, et assurer la mise en œuvre et l’évaluation continue des mesures de rendement afin d’évaluer l’impact des initiatives et du Centre;
- Mettre en place des mécanismes de gestion des risques, y compris l’accès aux formations obligatoires, et agir comme responsable de gestion et du suivi des dossiers liés aux accidents survenus pendant les stages;
- Développer des partenariats externes avec d’autres établissements postsecondaires et acteurs du marché du travail pour enrichir les possibilités offertes aux étudiantes et étudiants actuels et diplômés du Collège;
- Analyser les tendances et les besoins de la communauté, explorer les possibilités de financement supplémentaire pour l’ajout de programmes ou services, et participer à la préparation des soumissions auprès de divers bailleurs de fonds;
- Assurer l’intégration des outils et logiciels pour améliorer l’efficacité des processus liés aux stages et à la recherche d’emploi pour les employés du Centre et les utilisateurs au sein du Collège;
- Préparer et soumettre les rapports requis au ministère.

**Gestion des ressources humaines et financières**
- Embaucher, superviser et soutenir les membres de l’équipe;
- Élaborer et gérer les horaires du Centre et du personnel sous sa supervision;
- Assurer une gestion optimale du personnel, incluant l’orientation, l’encadrement, la supervision et l’évaluation;
- Recevoir les plaintes du personnel, effectuer les suivis et amorcer un processus de résolution de problèmes;
- Participer à l’élaboration du budget des programmes et services sous sa supervision, assurer les suivis et contrôler les différents budgets.

**Exigences**:

- Diplôme de trois ans en Administration des affaires ou domaine connexe
- Minimum cinq ans d’expérience pertinente en tant que gestionnaire ou chargé de projet dans un secteur postsecondaire ou un secteur lié à l’emploi tout en ayant eu autres expériences connexes dans le secteur postsecondaire ;
- Excellente connaissance des principes de gestion des ressources humaines, de la résolution de conflits et de l’analyse des besoins;
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) ;
- Formation ou expérience en marketing;
- Capacité de facilitation et de négociation;
- Leadership;
- Expérience en gestion de budget;
- Aptitudes manifestes pour le travail d’équipe;
- Habiletés en relations interpersonnelles;
- Bonne connaissance des réseaux communautaires;
- Bonne connaissance du marché du travail;
- Bonne connaissance du secteur postsecondaire collégial;
- Excellent sens de l’organisation, initiative, tact et discrétion;
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse;
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;
- Expérience de travail avec les communautés ethnoculturelles, un atout;
- Connaissance des logiciels de traitement de texte, de tableur, de courriel et d’Internet;
- Capacité à innover et à intégrer de nouvelles méthodes ou technologies au sein d’un secteur;
- Capacité à anticiper les besoins futurs, à déterminer des possibilités et à élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs du Centre.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 85 529,00$ à 106 911,00$ par an

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride