Spécialiste en Programmes

Le Bureau du commissaire des incendies du ministère du Solliciteur général recherche une personne capable de faire preuve de leadership dans le cadre de projets et capable d'assurer la mise en œuvre opérationnelle, la coordination et le soutien relativement à l'élaboration, à la mise en œuvre ainsi qu'au soutien continu et à la surveillance de ressources et d'outils basés sur la technologie et utilisés à grande échelle pour les services d'incendie de l'Ontario.

**Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme **:Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la
**Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme** et le
**Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO** pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
**Code des droits de la personne** de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

**Quelles seront mes fonctions dans ce poste?**:

- Coordonner les consultations menées auprès des intervenants, effectuer des recherches et des analyses, créer du contenu et des ressources de soutien, coordonner les communications liées aux projets et les ressources de soutien technique et planifier la gestion des risques.
- Offrir du soutien et des conseils avisés à des clients internes et externes, y compris offrir de l'encadrement, du mentorat, des documents de formation, de l'orientation, des services de résolution de problèmes et du dépannage, surveiller la qualité des systèmes et contribuer à l'amélioration continue.
- Soutenir les projets et les initiatives des Services régionaux et consultatifs.

**À quelles exigences dois-je répondre?**:
**Ce qui est obligatoire**:

- Permis de conduire valide de catégorie G ou l'équivalent. Pour que l'offre d'emploi soit confirmée, la personne retenue doit prouver qu'elle détient un permis de conduire valide au moment de l'embauche.
- Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé plus. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche

**Connaissances en sécurité-incendie**:

- Connaissances des théories, des techniques, des méthodes et des pratiques en matière de protection du public contre les incendies ainsi que des lois et des règlements ayant trait à la lutte et à la protection contre les incendies, à la sécurité-incendie et aux mesures de prévention connexes.
- Compréhension de la sécurité-incendie, du comportement du feu, des techniques de suppression des feux, de la construction, de la vérification après un incendie ainsi que des méthodes et des techniques d'inspection d'incendie.
- Compréhension de la prestation des services municipaux de protection contre les incendies ainsi que des fonctions et des rôles municipaux, provinciaux et fédéraux.

**Compétences en communication orale et écrite, en leadership et en relations interpersonnelles**:

- Capacité de travailler efficacement avec les chefs, de maintenir de bonnes relations avec les intervenants des programmes et le personnel ainsi que de conseiller le personnel.
- Capacité de formuler des recommandations et d'arbitrer des différends.
- Capacité de promouvoir et de diffuser des renseignements ayant trait aux programmes et à la sécurité-incendie.

**Compétences démontrées en recherche, en analyse et en évaluation**:

- Compétences en interprétation pour évaluer de l'information complexe et préparer des rapports.
- Capacité d'élaborer, d'exécuter et d'évaluer les programmes du Bureau du commissaire des incendies et de la gestion des situations d'urgence.
- Capacité de rechercher et de concevoir des politiques et des lignes directrices ainsi que de fournir des conseils concernant la prestation efficace de services de protection contre les incendies.

**Compétences en gestion de projets, en organisation et en coordination**:

- Capacité de coordonner et de soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de projets et de programmes.
- Capacité de gérer son temps et d'organiser son travail ainsi que de consigner et de classer de l'information.

**Compétences en informat