Gestionnaire, de Projets Principal

Code de demande: 425600

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

**Résumé**:
Le poste de Chef de Projet est responsable de la livraison d'une solution, de la phase de prévente à la clôture des projets. Le Chef de Projet est responsable de la structuration et de la livraison de solutions modérément complexes pour l'ensemble de la clientèle de Bell Marché Affaires (BMA), dans les délais, dans le respect du budget et conformément aux exigences contractuelles du client. Les plans de gestion de projet comprendront une charte de projet, un plan de projet, un plan de communication, un plan de gestion des risques et un calendrier de mise en œuvre. Des compétences financières et commerciales sont requises.

**Principales responsabilités**:

- Le Chef de Projet réalise des projets complexes de lignes filaires, conformément au Système de Gestion de la Qualité certifié ISO, en préparant toute la documentation nécessaire selon la méthodologie basée sur le PMI.
- Responsable de la livraison de tous les projets et engagements, de l'initiation à la clôture, en faisant preuve de leadership dans la livraison de solutions (connaissances, planification efficace, coordination et prise de décision).
- Encadrement et mentorat des ressources en gestion de projet.
- Documenter, communiquer, gérer et atténuer les risques liés au calendrier, à la portée et au budget.
- Communication efficace et gestion des parties prenantes (comprendre les besoins du client et identifier et impliquer toutes les parties concernées).
- Gestion du calendrier de mise en œuvre et des dépendances.
- Protéger la portée du projet et initier les demandes de changement si nécessaire.
- Responsable de l'escalade des risques et des problèmes pour la visibilité de la direction et assurer une résolution rapide.
- Défendre la relation client et l'expérience tout au long du parcours de livraison de la solution.
- Assurer la santé du projet grâce à une gestion financière rigoureuse (coûts, revenus, marges, autres dépenses).
- Diriger ou participer aux réunions de projet internes et externes à Bell, collaborer avec les gestionnaires de programme et de portefeuille pour soutenir les rapports à la direction.
- Prépare toute la documentation nécessaire selon la méthodologie basée sur le PMI.
- Contribuer à l'évolution de la pratique de gestion de projet et du rôle de gestion de projet.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline connexe et 5 ans et plus d'expérience connexe.
- Compétences avancées en gestion de projet, certification PMP du PMI requise ou équivalent.
- Expérience en coaching et compétences en résolution de conflits.
- Sens de l'organisation, leadership et compétences interpersonnelles très développés, y compris la capacité de solliciter la coopération et de résoudre les conflits.
- Aptitudes efficaces en communication orale et écrite et en présentation.
- Aptitudes efficaces à établir des relations avec les clients, avec la capacité d'inspirer confiance au client.
- Solides compétences en influence, en négociation et en gestion des risques.
- Débrouillardise et fortes compétences en organisation, en gestion du temps et en résolution de problèmes.
- Solide compréhension et expérience dans la gestion des finances de projets.
- Esprit d'équipe, axé sur l'action, motivé et axé sur la livraison.
- Compétence avancée dans Microsoft Office et Microsoft Project.
- Compétences supérieures en gestion et en analyse de données.
- Solides compétences démontrées