Gestionnaire de projet principal(e), Infrastructure scientifique

Gestionnaire de projet principal(e), Infrastructure scientifique National Research Council Canada / Conseil national de recherches Canada. Le poste a pour objectif de soutenir la transformation du CNRC en une organisation de recherche et de technologie plus avancée, en dirigeant la priorisation des projets de recapitalisation des installations et en assurant la livraison efficace des projets d’infrastructure scientifique, institutionnelle ou industrielle. Équité en matière d’emploi La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l’équité en matière d’emploi suivants : femmes, Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), personnes en situation de handicap* et personnes racisées*. La Loi sur l’équité en matière d’emploi, en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les candidats sont invités à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Localisation et organisation Ville : Ottawa et Montréal Unité organisationnelle : Bureau de gestion du renouvellement des installations Classification : ACR Durée de l’emploi : Continu Exigences linguistiques : Un poste bilingue impératif (CBC/CBC) et un poste anglais. Modalités de travail : Poste hybride (télétravail + sur site). Les employés télétravaillant doivent se rendre sur le site désigné au moins 3 fois par semaine ou 60 % de leur horaire normal, à leurs frais. Les candidats autochtones peuvent demander une exception à ce régime. Mission du poste Sous la direction du directeur exécutif du Bureau de gestion des projets d’infrastructure, la gestion principale fournit un soutien à la gestion de projet aux centres de recherche pour l’élaboration de chartes de projet, de plans de gestion, de rapports de suivi et d’autres documents nécessaires au cadre du BGRI. Le titulaire dirige des équipes multidisciplinaires, coordonne les activités, assure la liaison avec les parties prenantes internes et externes, et surveille les progrès quotidiens, budgets et performances. Critères de présélection Études Diplôme universitaire en sciences, ingénierie, gestion de projet ou dans un autre domaine pertinent. Une désignation officielle de professionnel de la gestion de projet (PGP) du PMI est un atout. Expérience Gestion de grands projets complexes (infrastructure scientifique, institutionnelle, industrielle ou projets immobiliers). Application des principes de gestion de projet et adoption de meilleures pratiques. Gestion d’équipes pluridisciplinaires et de ressources multipartites dans un environnement matriciel. Présentation de rapports de performance à la haute direction (indicateurs coûts, délais, qualité, satisfaction). Formulation de recommandations pour la résolution de problèmes. Mobilisation d’intervenants internes et externes dans un environnement complexe. Gestion de projets dans un environnement de recherche et de technologie (atout). Expérience dans le secteur du gouvernement fédéral (atout). Au moins sept ans d’expérience. Condition d’emploi Autorisation de niveau Secret requise. Processus de vérification des antécédents sur 10 ans; les candidats doivent avoir vécu au Canada un temps suffisant pour la réalisation des enquêtes. Exigences linguistiques Un poste bilingue (CBC/CBC) et un poste anglais. Critères d’évaluation – Compétences techniques Connaissance approfondie des théories et procédures de gestion de projet et des outils informatiques. Compétences pour rédiger chartes de projet, plans de gestion, budgets, calcul des coûts, gestion des risques, rapports, marchés, négociation de contrats. Connaissance du secteur de la construction, notamment des projets d’infrastructures scientifiques et des biens immobiliers. Capacité à concevoir des plans de projet détaillés, coordonner les activités d’une équipe, diriger des réunions, suivre les progrès et communiquer avec les parties prenantes. Compétences comportementales (Services de gestion – Niveau 3) Priorité au client. Communication. Conception et analyse. Orientation vers les résultats. Connaissance de soi et perfectionnement personnel. Travail en équipe. Profil(s) des compétences Services de gestion. Rémunération Catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR). Échelle salariale de 64 739 $ à 183 010 $ par année. Prime de bilinguisme de 800 $ par année pour les titulaires satisfaisant les exigences linguistiques. Avantages sociaux : régime de retraite, soins de santé et dentaires, assurance vie et invalidité, fermeture des bureaux fin décembre, soutien bien‑être. Remarques Aide à la réinstallation selon directives CNRC. Liste de candidats pré‑qualifiés pour un an pour postes semblables. Priorité aux candidats internes CNRC. Préférence aux citoyens canadiens et résidents permanents; indiquer dans la demande. Respect des mesures de sécurité au travail à tout moment. Réponses seront communiquées uniquement aux candidats retenus pour évaluation subséquente. Contact Questions : inclure le numéro de la demande (24697). Email : Téléphone : 343‑548‑2032 Date de fermeture 19 décembre 2025 – 23h59 heure de l’Est. Ressources professionnelles Lorsqu’un candidat occupe un poste d’une durée déterminée ou indéterminée chez CNRC, soumettre la candidature via le module Carrières SuccessFactors depuis l’ordinateur de travail. #J-18808-Ljbffr